Действительно ли бывают подобные случаи и что делать?

Мне не пришло письмо от Истца с претензией, подан Истцом иск не по месту жительства (ответчика), из суда не было повесток, решения суда, а так же писем с Почты России и гос. услуг. Узнал об иске уже у ФССП. Правомерно ли подавать иск в суд не по месту жительства (ответчика)? Суд не уведомил о заседаниях, решение судебное не получалось, что делать в таком случае?

После платного ремонта оборудования в ремонтной мастерской, оборудованию была дана гарантия 1 месяц. В течении гарантийного срока произошла новая поломка, но по другой причине, чем первый раз. Считается ли это гарантийным случаем и обязана ли мастерская устранить эту поломку бесплатно?

Здравствуйте,мне 17 и я работаю на пвз озон неофициально.В мою смену работали другие сотрудники,но работодатель приписывает штраф мне якобы потому что это моя смена была.Имеет ли он вообще право брать с меня штраф и что в таком случае делать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста . Я гражданка казахстана , въезжала в Россию в марте ( уже прошло 180 дней ) с частной целью и после 20 августа въехала снова, указав в миграционной карте цель - учёба, в связи с поступлением в университет . Гражданам Казахстана даётся 90 дней на то, чтобы оформить документы . Я сделала всё, кроме продления регистрации. Пришла туда , мне сказали , что те дни , которые я была весной в РФ тоже считаются и я нарушила сроки временного пребывания , соответственно необходимо платить штраф в размере от 40 до 50 тыс. Действительно ли тот въезд весной с учебной целью тоже входит в этот срок 90 дней?

Работодатель хочет снять меня с должности (нач. Управления), на фоне официального сокращения штатных единиц и реструктуризации. В надежде, что я откажусь, работодатель уведомил меня, что моя должность подлежит исключению из штатного расписания в одном городе, но при этом вводится в штатное расписание в другом городе и мне предлагают эту должность занять. Но я согласился с предложением работодателя и подписал уведомление. Работодателя это не устроило и продолжили меня уведомлять о нижестоящих вакансиях под роспись, предлагая писать, что я отказываюсь от вновь предлагаемых вакансиях. Вопрос. Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать в такой ситуации, надо ли мне подписывать дополнительные уведомления, если я уже согласился на переезд?