Шторки на передних стеклах

Здравствуйте. Мы с мужем снимали квартиру (наши документы никто не смотрел и договор не состовляли), но хозяин квартиры платит в налоговой. Был переломный момент в жизни когда стали выпивать и в ходе ссоры разбились стекла в дверях и тп(порча имущества) и когда денег совсем не хватало чтоб оплатить квартиру мы сдали маленький телевизор на время, но забыли забрать(как воровство в группе лиц), что нам за это грозит

Здравствуйте. Работаю фельдшером в поликлинике. С момента как устроилсь в поликлинику с меея пытаются требовать выполнение обязанностей не входящих в рамки моего трудового договора. Я устаю банально даже не от работы с людьми, а от того что каждый дкнь приходя на работу мне приходтться объяснять почему я не обчзана делать какие-либо вещи. При этом во время попытках устно попросить объяснение почему я должна это выполнять и как конкретно эта работа относиться к моим обязанностям в трудовом договоре, мне говорят только что "вы много говорите, мы с вас выше ваших обязанностей не требуем" и на этом всё. 1. Трудовые обязанности и принуждение к чужой работе · Навязывают ведение «Школ здоровья» (работа с хроническими больными), что не входит в обязанности фельдшера неотложной помощи. · Привлекают к вакцинации в качестве медсестры без оформления совмещения и доплаты. · Заставляют оформлять «допуск на вакцинацию» (плановый осмотр перед прививкой). 2. План и перерасчёт · Установлен план 130 неотложных вызовов в месяц. · В сентябре план не выполнен из-за отсутствия рабочей флешки (не могла оформлять посещения) — это простой по вине работодателя. · В октябре была на вакцинации (05–07.10) и на больничном (12–15.10). · Работодатель требует выполнить невыполненный план за сентябрь в текущем месяце, угрожая «разрывом дорожки» и снижением зарплаты. · Отказываются делать перерасчёт плана пропорционально отработанному времени. 3. Обеспечение инструментами и СИЗ · Нет общей укладки для неотложной помощи, каждый фельдшер ведёт свою. Препараты и расходники выдаются нецентрализованно. · Не выдаётся специальная одежда (халаты, костюмы, обувь) для выездов; используются личные вещи. · Фонендоскоп, тонометр и другие медизделия не предоставляются. 4. Режим работы и охрана труда · Рабочий день с 7:30 до 15:40, но фактически нет обеденного перерыва; время на документацию не компенсируется. · Установлен суммированный учёт рабочего времени (39 часов в неделю) и ненормированный день, но переработки не оплачиваются. · Запрещено покидать рабочее место, в том числе в обед. 5. Давление и угрозы со стороны администрации · Обвинения в «конфликтности», «излишней болтливости», «несговорчивости». · Угрозы увольнением по статье, лишением премий, созданием невыносимых условий. · Попытки принудить к фальсификации документов (заполнение липовых посещений задним/передним числом). 6. Целевой договор и увольнение · Четырёхсторонний договор о целевом обучении с обязательством отработать 3 года. · При увольнении по собственному желанию грозят взысканием расходов на обучение. · Хочу уволиться по сокращению или соглашению сторон без выплаты штрафа, но не знаю, как это правильно оформить.

Добрый день! Мой муж является действующим участником СВО и в настоящее время находится в зоне проведения СВО и выполняет свои обязанности. 21.05.2026 в результате выполнения своих обязанностей, он получил травму правого колена (заключение МРТ от 26.05.2026 г. повреждение передней крестообразной связки, повреждение медиального мениска III степени, изменения латерального мениска II степени, артроз, супрапателлярный бурсит, синовит). 08.06.2026 на консультации врача травматолога был сделан рентген правого коленного сустава в 2-х проекциях, согласно заключению врача рентгенолога от 08.06.2026 - краевой отрывной перелом катарального мыщелка правой большеберцовой кости вероятно в месте прикрепления передней малоберцовой связки (катеральной капсулы) с незначительным смещением отломков). Врач медчасти полка написал заключение о необходимости проведения оперативного лечения в госпитале им. ак. Бурденко, запрос в госпиталь в/ч направила только 29.07.2026, 14.10.2026 стало известно, что госпитализацию назначили лишь на 26.02.2027. Правомерны ли такие сроки ( с момента травмы и до момента госпитализации пройдет 9 месяцев) для оказания медицинской помощи? Состояние здоровья ухудшается (28.10.2026 сделали МРТ повторно-заключение: консолидированный перелом латерального мыщелка большеберцовой кости. Локальный отек медиального мыщелка бедра (вероятно контузионного генеза). Хондромаляция медиального мыщелка бедра 4 степени, разрыв передней крестообразной связки, разрыв медиального мениска, заднего рога латерального мениска), ощущается постоянная боль в колене, нога до конца не выпрямляется, при ходьбе хромает.

Добрый день. Ребенок проходит лечение (онкология головного мозга). В палате прошлой ночью лопнуло стекло, врач настаивает на компенсации замены стекла, урожая что прервет лечение ребёнка. Скажите, пожалуйста, насколько это законно. Не предоставлен никакой акт, ничего в письменном виде. Сумма ущерба примерно 36 тысяч рублей. Со слов врача, либо компенсация, либо прекращение лечения. Заранее спасибо. С уважением, Зарина.