Как мне разрешить данный вопрос с водоканалом

Добрый вечер! Ситуация сложная. Отец увидел в телеграмме ссылку у дочери на ее странице. Пройдя по ссылке открылся порносайт с кучей разделов по категориям. Не понимая зачем у дочери на странице эта ссылка (впоследствии она ее убрала после вопросов), он начал искать и просматривать все категории и разделы, чувствуя, что это все не просто так. … и в результате нашел там свою дочь (на тот момент ей было 14 лет) в окружении взрослых мужчин, занимающихся с нем понятно чем. Она сама не признается. Ее мать ей верит. Но у отца есть скрины и видео с сайта. На данный момент мать ребенка подала на отца ( они в разводе, ребенок проживает с матерью) на отца в полицию за ложный донос и распространение видео несовершеннолетнему ребенку( он отправил в шоковом состоянии это дочери с вопросом : « что это такое?». Выяснили, что ему нужно писать обращение в следственный комитет по факту втягивания ребенка . Не знаем, как правильно его написать. Помогите, пожалуйста

Здравствуйте, являюсь собственником коммерческой недвижимости в жилом комплексе. Арендаторы-детский сад на 40 детей. Вопрос: могут ли дети гулять на детских площадках жилого комплекса? Есть ли какой то закон, или данный вопрос решается иолько через голосование среди жильцов? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день. Сотрудник 1 ноября написал заявление на увольнение по собственному желанию. По взаимному согласию договорились, что дата увольнения будет 12 ноября, т.к. сотрудник материально ответственный (продавец-кассир) и нам нужно будет 10 ноября провести ревизию, далее провести все расчеты и чтобы успеть рассчитать, датой увольнения была назначена дата 12 ноября. Сегодня, 6 ноября, сотрудник уходит на больничный до 12 ноября. Насколько знаю, без материально ответственного лица ревизия проводиться не может. Подскажите, как в таком случае закрывается вопрос недостач? т.е. задержать сотрудника больше положенных 14 дней после написания заявления я не могу, но он на больничном и не может присутствовать на ревизии. В таком случае возможная недостача по итогам ревизии падает только на сотрудников которые остаются работать (в нашем случае это сам ИП), а увольняемый избегает этой ответственности? Насколько знаю, можно издать приказ, где будет назначена комиссия и с таким приказом можно проводить ревизию без сотрудника. Но вопрос. В таком варианте сотрудник остается полностью ответственным за недостачу или у него сохраняется возможность пойти и обжаловать ее в суд (понимаю, что такая возможность сохраняется всегда, когда сотрудник не согласен с чем-то .но тут вопрос именно подкованности с нашей стороны. защищает ли нас этот приказ как-то или в суде он не будет иметь никакой юридической силы и исход этого суда будет ясен в самом начале, что он встанет на сторону сотрудника?) И если говорить о приказе, который дает право проводить ревизию без продавца который на больничном т.к. нет возможности перенести дату ревизии, организация - ИП, а сотрудник у организации всегда один, который как раз увольняется. В приказе в комиссии должно быть 3 человека, данный ИП не имеет такого количества сотрудников. Могут ли в комиссию входить сторонние люди (партнеры, родственники, друзья) или же требуется именно наличие трудовых отношений между ИП и представителями этой комиссии? Пример приказа прикрепляю. Члены комиссии в данном приказе - сам ИП, супруг ИП и брат ИП

Помогите пожалуйста с консультацией в вопросе. На протяжении полу года работала по своему графику с 9:00 до 17:00. Компания ставила в расчетный лист по неизвестной причине мне, на час больше. Я этого не знала, расчетный лист тоже не отслеживала, не за какие графики работы я не расписывалась. Получала зарплату, не имея даже понятия что у меня по документам идет ошибка. Когда компания обнаружила ошибку, мне изменили задним числом за пол года график работы и автоматически выставили задолженность перед банком и компанией 50 тысяч рублей. Имею ли я право не выплачивать эту задолженность? Ведь ошибку допустила компания, так же задним числом изменила график работы. Моей вины как сотрудника в этом нет, я работала по своему графику как и должна была. Прошу помочь разрешить ситуацию и подсказать как быть в данном вопросе,и как быть дальше

Обращаюсь к Вам за консультацией по следующей ситуации: Даниил, 18 лет, 2 ноября, 2025 года воспользовался услугами каршеринга Ситидрайв, находясь в состоянии алкогольного опьянения. Он был остановлен сотрудниками ДПС и доставлен на медицинское освидетельствование, которое подтвердило его алкогольное опьянение. В связи с данным инцидентом, компания Ситидрайв выставила моему знакомому штраф в размере 100 000 рублей, а также 13 500 рублей за услуги эвакуатора. Ситидрайв предлагает снизить сумму штрафа до 85 000 рублей при условии оплаты в течение трех дней. Учитывая следующие обстоятельства, прошу Вас рассмотреть возможность оказания юридической помощи в данном вопросе: Возраст. 18 лет Финансовое положение. Он не имеет официального дохода и какого-либо имущества. Его родители – пенсионеры, также не имеющие значительных финансовых ресурсов. Обстоятельства инцидента. Вождение в состоянии алкогольного опьянения (подтверждено медицинским освидетельствованием). Прошу Вас проконсультировать по следующим вопросам: 1. Правомерность штрафа. Насколько правомерно выставление штрафа в таком размере компанией Ситидрайв, учитывая обстоятельства произошедшего и законодательство РФ (в частности, закон о защите прав потребителей)? 2. Возможность оспаривания. Какие существуют варианты оспаривания данного штрафа в полном объеме или хотя бы снижения его суммы? 3. Альтернативные варианты выплаты. Возможно ли добиться рассрочки выплаты штрафа, либо реструктуризации долга (выплаты определенными суммами, как кредит), учитывая сложное финансовое положение? 4. Юридические последствия. Какие юридические последствия могут возникнуть в случае отказа от оплаты штрафа? 5. Ответственность родителей. Несут ли родители или родственники какую-либо ответственность за данный инцидент, учитывая их статус пенсионеров и отсутствие имущества? 6. Риски. Какие риски связанны с тем, что у совершеннолетнего нет никакого дохода? Также хочу добавить что у знакомого это первый раз задержки, до этого никаких инцидентов не было, и ранее нигде не привлекался. Так же если оспаривать штраф, то какие документы понадобятся Проходил тест он в мед лаборатории, но пока что результатов нету, но вероятнее всего они будут положительными, так как на проверке алкотестер выявил 0,6 промиль. Ему сказали 13 числа явиться в полицию, что его ждет и есть ли смысл сейчас оплачивать штраф, и какие шансы снизить цену этого штрафа. Прошу Вас оценить перспективы данного дела и сообщить о стоимости Ваших услуг по данной ситуации.