8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Он не согласен, хочет обратиться в инспекцию, что делать?

Установили работнику доплату, он он эти обязанности не исполнял. Издали приказ 31.10, но отмена с 1.10. Он не согласен, хочет обратиться в инспекцию, что делать?

, Алина, г. Уфа
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Алина!

В вашей ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.

Отмена доплаты задним числом (с 1.10, когда приказ издан 31.10) противоречит следующим нормам:

1. Ст. 61 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания либо со дня фактического допущения работника к работе. Аналогично и изменения условий труда не могут иметь обратной силы.

2. Согласно ст. 135 ТК РФ, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. Их изменение возможно только в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ (по инициативе работодателя при изменении организационных или технологических условий труда), но с обязательным уведомлением работника не менее чем за два месяца.

3. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Что касается действий работника:

1. Он имеет полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав (ст. 356, 357 ТК РФ).

2. Также работник может обратиться в суд за защитой своих прав (ст. 392 ТК РФ).

Рекомендации для вас как работодателя:

1. Отмените приказ об отмене доплаты с 1.10 и издайте новый приказ с датой не ранее даты ознакомления работника с этим приказом.

2. Если работник действительно не исполнял обязанности, за которые установлена доплата, зафиксируйте это документально (акты, докладные записки и т.д.).

3. Соблюдайте процедуру изменения условий оплаты труда в соответствии с ТК РФ.

В случае проверки трудовой инспекцией работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц).

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Наверное я уже никак не смогу доказать свою невиновность, что я к нему первая не лезла?
Здравствуйте. Нужен совет. Я работаю в транспорте. Один из моих коллег, водитель, узнал мой телефон, начал мне писать и звонить, при попытке выяснить, что ему от меня нужно, выяснилось, что он каким-то образом узнал мой домашний адрес и адрес бывшей прописки, эти данные я никому не говорила, о телефоне могли узнать другие водители и сказать ему, как бы ничего не имея плохого ввиду, согласие на обработку своих персональных данных я также подписывала в моей организации, тем не менее это не давало ему никакого права узнавать мой адрес, грозился назвать также мои паспортные данные. Пообщавшись с людьми, я выяснила, что существует программа "Глаз Бога", где можно лишь по одному только номеру телефона пробить все данные любого человека незаконным путем. И ладно бы ещё это, коллега начал в переписках издеваться надо мной, смеялся, подключил нескольких своих знакомых не из транспорта (они не работают в транспорте) для травли, я продолжала разговор, так как он все хотел сказать мне что то важное о моем бывшем возлюбленном, который тоже работает в транспорте. Прошло уже 2 года. Все, что я узнала это то, что этот коллега намеренно издевался и унижал меня, вовлекая в это совершенно левых людей, в том числе и моего бывшего возлюбленного. К сожалению переписок не сохранилось. Вся эта канитель велась в телеграмме, а также были исчезающие сообщения от его девушки (девушки моего коллеги), с которой они живут вместе, где она угрожает мне судами, ещё раз я якобы их достану и им напишу. У меня складывается впечатление, что коллега умышленно стёр доказательства того, как он начал доставать меня, зато оставил доказательства того, что якобы я ему названивала и написывала, якобы доставала его я. То есть обыграли ситуацию так, чтобы меня выставить крайней. Клянусь, если бы знала с кем имею дело и с кем связалась, сохранила бы все переписки и угрозы и насмешки его ещё раньше и пошла бы с ними в полицию. Свидетелей у меня мало, которые точно знают, что я и мухи не обижу и никогда не полезу к человеку и уж тем более не стану пробивать его данные... А мне угрожали, писали с каких то несуществующих номеров какие то несуществующие юристы, якобы если я не отстану, завтра ждите повестки в суд и так далее. Сейчас коллеге моему пригрозила моя начальница, спасибо ей огромное, сообщив вышестоящему руководству ситуацию, что у нас конкретно происходит с ним. Я боюсь. Подскажите, что делать, если он снова начнет докапываться до меня на работе. Наверное я уже никак не смогу доказать свою невиновность, что я к нему первая не лезла? Ведь как он говорил со своей девушкой, они якобы собрали на меня "компромат", и если я прибегну к активным действиям, то они используют это все против меня... А мне врят ли поверят, так как доказательства теперь только на словах... Или есть иные способы? Может быть попросить распечатку звонков за период, когда этот коллега первый начал звонить или как то телефонные разговоры засечь за тот период? Я просто уже не знаю, что делать, я уже за 2 года работы в транспорте умудрилась из за всего происходящего поменять 2 раза свой телефон. Наверняка если дойдет до полиции их это заинтересует... Нельзя ли как то привлечь этого неадекватного по закону человека или уже ничего нельзя сделать с ним и Только по ситуации действовать теперь? Ну допустим записывать его поведение на работе на диктофон, фотографировать переписки с угрозами?
, вопрос №4746066, Анна, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности
Здравствуйте, моего мужа попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. За отказ обещают уволить по статье. Причиной является отказ от работы. Отказались ворочать аккумуляторы по 120 кг вручную, а перед этим оттирать их ацетоном. Молодой парень, работавший в паре с моим мужем надышался и ему стало плохо. Инженер по охране труда, к которому обратился мой муж запретил продолжать работу в таких условиях, но естественно , что официально он не подтвердит из-за боязни потерять должность. Мастер цеха и мой муж в натянутых отношениях. Моему мужу по состоянию здоровья (предраковое состояние) часто приходится отпрашиваться и брать больничные на дообследования). Сейчас подтвердился диагноз и дальше естественно мы собирались лечится(оперироваться). Все вместе и отказ от работы и последнее время больничные частые и отпрашивания сыграло как "красная тряпка для быка". Что делать , если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности. Осталось чуть чуть доработать до 10 лет по первой сетке. Помогите, я не знаю что предпринять. Возможно нужно срочно сегодня обратится к врачу и пока уйти на больничный, а свое заявление забрать
, вопрос №4745619, Людмила, г. Рязань
Уголовное право
Соответственно указав что упал с мопеда, звонит инспектор ГИБДД хочет ребенка привлечь как свидетеля, что делать в этой ситуации
Добрый день! Ребенок 14 лет упал с мопеда, был пассажиром, обратился за мед помощью. Соответственно указав что упал с мопеда, звонит инспектор ГИБДД хочет ребенка привлечь как свидетеля, что делать в этой ситуации
, вопрос №4744940, Алексия, г. Краснодар
Защита прав потребителей
Я доставить не могу и что делать?
Я летом маркетплейсе Озон купил холодильник. На него гарантия год от производителя. Когда я покупала холодильник, маркетплейс не дал гарантийного талона . Обратился к производителю они поручили сервис центру произвести гарантийный ремонт его .Сервисный центр находятся далеко от нас. и там сказали , что холодильник я доставляю сам. а там мне его бесплатно ремонтируют. кто должен доставлять холодильник в ремонт. ? Я доставить не могу и что делать?
, вопрос №4744943, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 07.11.2025