Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть работнику который официально работает и требует чистоту
здравствуйте.токая проблема работаю на производстве при выполнение работ остается мусор виде пластика и оргстекла .работодатель не вывозит мусор и он копится в помещении уже не хватает места что бы производить новые работы . объясняю что люди не свиньи.и работа на торцевых пилах фрезах где вслучии опасности некуда отскочить.как быть работнику который официально работает и требует чистоту .что делать.
Добрый день, евгений!
В вашей ситуации работодатель нарушает несколько требований трудового законодательства и санитарных норм:
1. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования и безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
2. СанПиН 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» устанавливает, что производственные помещения должны содержаться в чистоте, а отходы производства должны своевременно удаляться.
3. Согласно ст. 219 ТК РФ, вы имеете право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Алгоритм действий:
1. Направьте письменное обращение руководителю организации с описанием проблемы и требованием обеспечить своевременный вывоз отходов. Сохраните копию с отметкой о получении.
2. Если реакции не последует, обратитесь с жалобой в:
— Государственную инспекцию труда (онлайн на портале Онлайнинспекция.рф или лично)
— Роспотребнадзор (по вопросам санитарных нарушений)
3. В случае непосредственной угрозы жизни и здоровью вы имеете право отказаться от выполнения работ (ст. 220 ТК РФ). Важно: отказ должен быть оформлен письменно, с указанием конкретных нарушений.
Работодатель не вправе требовать выполнения трудовых обязанностей, если не обеспечены безопасные условия труда, и не может применять дисциплинарные взыскания за обоснованный отказ от работы в опасных условиях.
Удачи в делах!