8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли исключение курсов повышения квалификации из педагогического стажа для ПФР?

Добрый день! Живу в Башкирии. Правомерно ли действия ПФР по отношению к педагогам, когда из педагогического стажа убирают все курсы повышения квалификации, хотя параллельно мы работаем и все национальные праздники, которые не входят в перечень российских праздников...

, БЫЧКОВА ОЛЬГА ПЕТРОВНА, г. Москва

Добрый день, БЫЧКОВА ОЛЬГА ПЕТРОВНА!

По вопросу исключения из педагогического стажа периодов повышения квалификации и национальных праздников Республики Башкортостан сообщаю следующее:

**Правовое регулирование:**

1. Согласно п. 19 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665), периоды повышения квалификации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии сохранения за работником места работы (должности) и средней заработной платы, а также уплаты страховых взносов.

2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы для досрочного назначения пенсии педагогическим работникам, в педагогический стаж включается работа в определенных должностях при выполнении нормы рабочего времени.

**Относительно курсов повышения квалификации:**
Действия ПФР по исключению периодов повышения квалификации из педагогического стажа неправомерны, если:
— за Вами сохранялось место работы;
— выплачивалась средняя заработная плата;
— работодатель уплачивал страховые взносы.

Данная позиция подтверждается многочисленными решениями Верховного Суда РФ, в частности Определением Верховного Суда РФ от 12.02.2018 №33-КГ17-24.

**Относительно национальных праздников:**
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ установлены нерабочие праздничные дни на федеральном уровне. Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

Если в Республике Башкортостан установлены дополнительные нерабочие праздничные дни законом республики, и Вы в эти дни не работали, то ПФР правомерно не включает их в специальный стаж, так как фактически работа не осуществлялась.

Однако если Вы работали в эти дни, то периоды работы должны быть включены в педагогический стаж при условии выполнения установленной нормы рабочего времени.

**Рекомендации:**
1. Запросите у работодателя справки, подтверждающие сохранение за Вами рабочего места, выплату средней заработной платы и уплату страховых взносов в периоды повышения квалификации.
2. При наличии документов, подтверждающих работу в национальные праздники, также предоставьте их в ПФР.
3. В случае отказа ПФР включить указанные периоды в стаж, Вы вправе обжаловать решение в вышестоящий орган ПФР или в суд.

Судебная практика по данным вопросам в большинстве случаев складывается в пользу педагогических работников, особенно в отношении курсов повышения квалификации.

Удачи в делах!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Таможенное право
Правомерны ли действия пограничников и сотрудников таможенного органа?
Сотрудники пограничного органа совместно с инспектором таможенного органа при въезде в РФ потребовали от водителя, который передвигался на большегрузном транспортном средстве открутить новое пассажирское сиденье, купленное и установленное в Китае, снять его с крепления, отключить от воздушного питания. Данное сиденье отправили на экспертизу. Был составлен акт таможенного досмотра товаров перемещаемых через таможенную границу Евразийского экономического союза физическими лицами для личного пользования в сопровождаемом багаже. Вес товара составляет 45 кг. Правомерны ли действия пограничников и сотрудников таможенного органа? Акт и решение таможенного органа о назначении таможенной экспертизы могу приложить. Данное транспортное средство на территорию Китая заезжало без пасс сиденья
, вопрос №4975923, Владимир, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия заведующей и что делать в такой ситуации?
Добрый вечер! После выпускного в детском саду и подачи заявления на то, чтобы ребёнок ходил до 27 июля 2026 года, заведующая ответила письмом ( прикреплен файл). Ссылается на пункт договора 4.1 (файл прикреплен), что он заканчивается 31.05.2026, хотя в договоре нет этой даты. Правомерны ли действия заведующей и что делать в такой ситуации? Спасибо заранее
, вопрос №4975620, Анна, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия сотрудников ген?
Здравствуйте. В 2017 году суд возложил на обязательство по оплате штрафа в размере 5000₽ за употребление наркотиков (административное правонарушение) . Штраф Я оплатила. На днях ко мне работу пришли сотрудники гнк с угрозой, если я не являюсь в отдел для объяснения, то они сообщат про административное правонарушение 2017 , в службу безопасности моей работы. С их слов, по постановлению суда, опять таки 2017 года, Я должна пройти лечение и диагностику( данные постановления суда мне не сообщают). Правомерны ли действия сотрудников ген?
, вопрос №4975271, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли, что прокуратура не изучила все детали дела?
Административное право Доброе утро! Два месяца назад между мной и работодателем произошёл конфликт, он уведомил меня о том, что с 29 мая будут изменения в моём трудовом договоре , причём они не коснуться двух других замов, в уведомлении было указана ссылка на письмо Минпросвещения о штатных единицах. Я была возмущена и очень обижена, что это коснулось только меня и в порыве гнева наговорила слова мразь, тварь, чтоб вы сдохли, в гробы перевернулись, но я этого не помню, затем работодатель потребовала с меня объяснительную, где я описала, что предполагаю, что решение директора было не справедливым, до приглашения в кабинет они уже решили как со мной поступить(одна из замов двоюродная сестра директора) , а все остальное было формальностью, затем директор испугалась, что её решение может осудить педагогическое сообщество, чтобы этого не произошло она собирала педагогов + технический персонал и объяснила им, что я не согласилась на то, чтобы у всех замов были изменения, то есть 0,5 штатных единицы раскидать по всем, урезать у всех, но этого мне не предлагалось, затем озвучила своё решение, то есть перевести меня на 0,5 штатных единицы и в дополнение сообщали о том, что в отношении меня будет принято дисциплинарное взыскание. Через 3 дня мне выносится выговор, далее она собирает докладные с коллег на меня. После я ставлю её в известность, что соглашаюсь на расторжение трудового договора. Но до этого мною было написано заявление на отпуск, в котором она мне отказала, но предложила пойти в отпуск с 27 июня 2026года,я хотела с 29 мая. Наступает дата расторжения трудового договора, она вручает мне трудовую книжку, где не внесена запись о том, что я аттестатовалась на высшую категорию, это я увидела, когда приехала домой. Я решила ей позвонить, чтобы исправить нарушение, она не взяла трубку, я отправила голосовое специалисту по кадром, ею является её дочь, которая мне тоже не ответила. Через 4 дня мне позвонили из прокуратуры и сообщили, что работодатель написал на меня заявление об оскорблении чести и достоинства,мне вынесли постановление, но при внесении учитывалось только заявление директора, не ознакомились с другими материалами, моей объяснительную, есть ли нарушения в уведомлении и т. д. Что делать, чтобы не доводить до суда? Правомерно ли, что прокуратура не изучила все детали дела? Не ознакомили меня с заявлением бывшего работодателя. Что делать? Куда писать?
, вопрос №4975217, Лена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия и какой порядок отключения?
Здравствуйте. Возник конфликт сабонетском отделе газовиков: закончился договор по обслуживанию газового оборудования в моем доме. Я не была предупреждена о продлении ни в устной ни в писменной форме. Внезапно приехали отключать газ от домовлодения. Правомерны ли действия и какой порядок отключения?
, вопрос №4974541, Ольга, г. Михайловка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.11.2025