Положена ли компенсация
Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, то есть без определенного срока давности, более полугода. В случае, если меня захотят уволить, положена ли мне какая-нибудь финансовая компенсация, либо может я как-то могу оспорить заявку на мое увольнение? Организация частная.
, Юра, г. Москва
Работаю в магазине продавцом, директор хочет убрать одного человека. ТО есть, видимой причины здесь нет.
Просто «убрать» работника нельзя. Можно провести сокращение штата или должности. В этом случае работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца, при увольнении ему выплачивается компенсация в течение двух месяцев. При постановке на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения — компенсация за третий месяц.
Другие варианты увольнения — за прогул, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При незаконном увольнении возможно восстановление на работе, или (и) изменение даты, формулировки увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и т.д.