Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На полную ставку плюс коэффициент 1год работы на селе считается как 1год 3 месяца получается 25 лет мед
Здравствуйте.Сегодня у меня был суд.Решение суда не в мою пользу к сожалению.Я медицинская сестра по диплому, работаю по профессии на селе с 1992г.Были периоды работы на неполную ставку. Периоды. работы. на полную ставку плюс коэффициент 1год работы на селе считается как 1год 3 месяца получается 25 лет мед. стажа.Пфр отказывает в пенсии по мед. стажу.Подала иск в суд на ПФР. Решение судьи было не считать мед, стаж на селе в льготном исчеслении 1год работы за 1год 3 мес.Права ли судья?Могу я обжаловать и где?
Наталья, доброй ночи. Ситуация, безусловно, неприятная и сложная, но отчаиваться не стоит — у вас есть возможность обжаловать это решение.
Давайте разберем вашу ситуацию по порядку.
1. Правовая основа: Льготное исчисление стажа медицинским работникам, работавшим в сельской местности, регулируется пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
2. Условие для льготы: Согласно этому закону, один год работы в сельской местности засчитывается в специальный стаж для досрочной пенсии как 1 год и 3 месяца, если вы работали в указанных должностях и учреждениях на полную ставку.
3. Ключевой вопрос — полная ставка: Основная причина, по которой ПФР и, вслед за ним, суд могли отказать — это периоды работы на неполную ставку. Однако, здесь есть важнейший нюанс:
Требование о работе на полную ставку относится к периоду после 1 ноября 1999 года. Это основано на Разъяснениях Минтруда России от 22.05.1996 г. и сложившейся судебной практике.
За периоды работы ДО 1 ноября 1999 года стаж для льготной пенсии медработникам учитывается в календарном исчислении независимо от объема выполняемой работы (то есть, даже если вы работали на 0.5 ставки). Это подтверждается многочисленными решениями судов.
Вывод:
Если у вас есть периоды работы на неполную ставку до 1 ноября 1999 года, они должны быть включены в льготный стаж без каких-либо претензий. Периоды работы на неполную ставку после этой даты могут не засчитываться, если вы не докажете, что работали на полную ставку по нескольким должностям (совмещение) или что такая нагрузка была нормой для вашего учреждения.
У вас есть два пути для обжалования, и они последовательные:
1. Апелляционная жалоба (первый и основной шаг)
· Куда подается: Решение районного суда обжалуется в суд субъекта РФ (например, в Верховный суд республики, Краевой, Областной суд).
· Срок подачи: У вас есть один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (то есть, после составления мотивированного решения).
· Что писать в жалобе: Вам нужно четко указать:
· Какое решение и какого суда вы обжалуете.
· Почему вы с ним не согласны. Основной аргумент: Суд не применил законодательство, действовавшее на момент осуществления трудовой деятельности, а именно — не учел, что для периодов работы до 1 ноября 1999 года требование о полной ставке не действует.
· Попросить отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение об удовлетворении ваших требований.
2. Кассационная жалоба (если апелляция не поможет)
· Если апелляционный суд оставит решение без изменения, его можно будет обжаловать в кассационном порядке.
С ув., если нужна будет подготовка апелляционной жалобы, обращайтесь.
Наталья, у Вас просто написано Новосибирск, я подумала, что Вы отсюда. Я могу подготовить апелляционную жалобу, но для оценки и подготовки мне необходимо решение суда. Вы можете мне написать в чате. Может к тому времени я буду в Омске и смогу с Вами в суд пойти, или как-то по-другому решим.
С ув., Ольга