Ущемляют права беременной, что делать?

Здравствуйте!

Подайте жалобу в государственные органы
Государственная инспекция труда (ГИТ). Вы можете подать жалобу через онлайн-приёмную на сайте Роструда или лично в территориальном отделении. Укажите детали нарушений, приложите документы. ГИТ проведёт проверку и примет меры при выявлении нарушений.
Прокуратура. Если ситуация требует срочного вмешательства, можно обратиться в прокуратуру. Она также может провести проверку и принять меры в рамках своих полномочий.
Если другие способы не помогли, можно подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав, взыскании компенсации морального вреда и т. д. 

Добрый день, Карина!

Ваша ситуация с ущемлением прав как беременной сотрудницы РЖД требует внимательного рассмотрения, поскольку трудовое законодательство предоставляет беременным женщинам особую защиту.

Трудовой кодекс РФ содержит ряд гарантий для беременных женщин:

1. Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

2. Запрет на привлечение к сверхурочным работам, работам в ночное время, выходные и праздничные дни, направление в командировки (ст. 259 ТК РФ).

3. Право на перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

4. Снижение норм выработки или норм обслуживания либо перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

5. Право на неполное рабочее время по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ).

6. Предоставление отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Что вам следует предпринять:

1. Зафиксируйте все факты нарушения ваших прав: даты, время, содержание требований или действий работодателя, свидетелей.

2. Обратитесь с письменным заявлением к непосредственному руководителю и в отдел кадров, изложив суть проблемы и сославшись на соответствующие статьи ТК РФ.

3. Обратитесь в профсоюзную организацию РЖД, если вы являетесь членом профсоюза. Профсоюз может оказать существенную поддержку в защите ваших прав.

4. Если внутренние механизмы не помогают, вы имеете право обратиться с жалобой в:
— Государственную инспекцию труда (по телефону горячей линии 8-800-707-88-41 или через сайт онлайнинспекция.рф)
— Прокуратуру по месту нахождения работодателя
— Суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных прав

Для РЖД как крупной компании с государственным участием особенно важно соблюдение трудового законодательства. Кроме того, в РЖД действует коллективный договор, который может предусматривать дополнительные гарантии для беременных женщин сверх установленных законодательством.

Рекомендую также запросить в отделе кадров или у юриста компании информацию о внутренних положениях РЖД, касающихся беременных сотрудниц, и ознакомиться с коллективным договором.

Удачи в делах!

Здравствуйте, Карина!

что делать?

Правовая инспекция труда Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ). 

и/или 

Районный суд заявление о защите трудовых прав. Срок подачи заявления три месяца с момента, когда ваши права нарушили.