Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из части я уволен 9 октября 2025, но мне еще дали 40 суток отпуска до 18 ноября, по истечении этого срока я должен прийти в ВК и встать на учет
Здравствуйте. Я мобилизованный. Приказ о моем увольнение вышел 9 сентября, когда я был в основном отпуске. Из части я уволен 9 октября 2025, но мне еще дали 40 суток отпуска до 18 ноября, по истечении этого срока я должен прийти в ВК и встать на учет. Но социальную выплату в 158 тыс. мне перестали выплачивать с 9.09.2025г. Законно ли это?
Добрый день, Николай!
Ваш вопрос касается прекращения социальных выплат мобилизованным после издания приказа об увольнении. Разберем ситуацию с правовой точки зрения.
Согласно Указу Президента РФ от 02.11.2022 № 796 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и членам их семей», мобилизованным гражданам положена ежемесячная денежная выплата в размере не менее 195 тысяч рублей (с учетом индексаций).
Важный момент: данные выплаты производятся именно за период прохождения военной службы по мобилизации. Юридически ваша военная служба считается прекращенной с даты издания приказа об увольнении, то есть с 9 сентября 2025 года, несмотря на то, что фактически вы находились в отпуске.
В соответствии с п. 5 ст. 3 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях нахождения в установленных отпусках, но только в период прохождения военной службы. После издания приказа об увольнении, даже если вам предоставлен отпуск по окончании военной службы, вы уже не считаетесь проходящим военную службу.
Отпуск, предоставленный вам после увольнения (40 суток до 18 ноября), является отпуском по окончании военной службы, который предоставляется в соответствии с п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Этот отпуск не входит в период прохождения военной службы, а является дополнительной гарантией при увольнении.
Таким образом, прекращение социальной выплаты с даты издания приказа об увольнении (9 сентября 2025 года) является законным, поскольку с этого момента вы юридически перестали быть военнослужащим, проходящим военную службу по мобилизации.
При этом вам должны быть произведены все положенные выплаты при увольнении, включая денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (если таковые имеются) и иные выплаты, предусмотренные законодательством для увольняемых военнослужащих.
Удачи в делах!
