4 категория В, должны ли отпустить домой с данной категорией и диагнозом?

Здравствуйте, нужно помочь гражданину Таджикистана, его задержали 1.10 и отправили в центр содержания иностранцев Семилукский район , п. Ведуга. Был суд, должны были отпустить 3.10, но начальник подал ходатайство и его в итоге оставляют до 3.01. 2026 года. Еще он оплатил штраф 2000р,вы сможете посодействовать чтобы ему сейчас уехать домой? ( я так понимаю его депортировали), он уже устал там быть

Подскажите, пожалуйста, какая это предположительно категория в или д, если исходить из этого диагноза, заключение новое: Привратник рубцово деформирован, определяется рубец 7мм, смыкается полностью, открывается достаточно Луковица двенадцатиперстной кишки рубцово деформирована, рубец до 15мм, на данный момент зафиксировано обострение

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На ферме (колхозники, должность — сторожи-скотники) ранее оклад работникам доводили до уровня МРОТ с учётом 14-й зарплаты, на что работники выражали возмущение, но начальство не реагировало. В последнее время работодатель перестал использовать 14-ю зарплату для этого и стал утверждать, что разницу до МРОТ «зачитывают» за счёт переработанных часов, которые сотрудники выполняют сверх нормы. При этом сверхурочные часы, которые работники фактически нарабатывают, отдельной оплатой не компенсируются. Кроме того, в смене должно быть два сторожа, каждый обслуживает 55 голов, однако фактически в смене находится один сторож, обслуживающий около 110 голов. График работы крайне тяжёлый: — 9:00–18:00 на работе, — 18:00–21:00 дома, — 21:00–6:00 на работе, — далее 9:00–18:00 дома, 21:00–6:00 на работе, и так по кругу уже около года. Фактически нет ни одного полноценного выходного, а нормы отдыха между сменами нарушены. В связи с этим прошу разъяснить: Обязан ли работодатель выплачивать оклад до МРОТ деньгами, независимо от количества переработанных часов? Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ? Правомерно ли использование переработанных часов для «доведения» оклада до МРОТ с точки зрения Трудового кодекса РФ (ст. 133, 152)? Насколько законно фактическое отсутствие выходных и нарушение междусменного отдыха при работе одного сторожа на двойной норме? Стоит ли в данной ситуации обращаться в Государственную инспекцию труда и смогут ли они реально помочь работникам?

Добрый день, в госуслуги пришла повестка для сверки сведений из военкомата, по данной повестке я явился, там мне вручили еще одну повестку на военные сборы, которую я не подписал. Там на меня составили акт. Что мне будет за это? И может ли военкомат повторно прислать повестку на военные сборы? Так же на следующий день отправил Почтой России заявление о невозможности участия в военных сборах.(указал несколько причин) По моему заявлению должен ли военкомат пересмотреть группу годности? и входит ли мое заболевание указанное в заключении МРТ в перечень негодности для военных сборов? Документы прилагаю.