Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данной ситуации защититься от возможных обвинений в нарушении сроков выполнения работ?
Добрый день. Наша компания поставила Заказчику комплект оборудования. После запуска и обкатки был подписан Технический Акт выполненных работ с указанием на работоспособность оборудования. Данный Акт не предусмотрен Контрактом, но подписан всеми сторонами по инициативе самого Заказчика. Однако через несколько дней один из элементов оборудования вышел из строя. Мы считаем, что не по нашей вине. Согласно Контракта, в спорных ситуациях стороны согласовывают экспертизу. На данный момент Заказчик под предлогом частичной неработоспособности отказывается подписывать финальный Акт приемки, предусмотренный Контрактом, затягивает согласование экспертизы и при этом продолжает эксплуатировать остальную часть комплекта оборудования. Вопросы:
1. Как в данной ситуации защититься от возможных обвинений в нарушении сроков выполнения работ?
2. Как заставить Заказчика либо прекратить эксплуатацию остальной части оборудования, либо подписать сдачу работ частично, хотя это формально не предусмотрено Контрактом.
3. Как заставить Заказчика согласовать экспертизу, если срок на это согласование в Контракте не прописан.
4. В случае поломки работающей части оборудования можем ли мы на каком-либо основании отказаться от гарантийных обязательств ввиду эксплуатации без факта сдачи/приемки?
Направьте Заказчику официальное письмо (претензию). В нем укажите, что:
Все обязательства по поставке, монтажу и запуску оборудования были выполнены вами в установленные Контрактом сроки. Факт выполнения работ и работоспособности оборудования подтвержден самим Заказчиком путем подписания соответствующего Технического Акта.
Вы получили ответ на свой вопрос? Отблагодарите юриста по ссылке. За более подробной консультацией Вы можете обратиться в чат.
Обратились в магазин по поводу рассрочки на товар. Магазин подал запрос по нашим данным в множество банков. Один из них дал одобрение.
Условием Банка было пользование его картой и использование её для покупок. Мы согласились, заключили договор, получили карту. Но в итоге оказалось, что в Банке стоит запрет на её использование всвязи с ИСП за 2013 год. Обратились ССП, нам дали ответ,что срок давности давно истёк и они могут по номеру ИП попробовать узнать причину запрета. Но банк не дал нам ни реального номера ИП, ни причины запрета. Подходит время платежа, а мы не можем выполнить условия договора, по которому при его выполнении мы можем платить сумму в два раза меньше. Есть подозрение о предномеренных действиях Банка с целью получения большей выгоды.
Подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации.
Ни Банк, ни ФССП не дают информацию о реальном выходе из данной ситуации.
Я работаю в музыкальной школе врио директора, взяла на работу на должность зам.директора по умр. Руководство говорит, что она не соответствует занимаемой должности, сам с ней разговаривал, я разговаривала, но она ни в какую не хочет писать заявление об увольнении, причем работу завуча не делает. Что делать в данной ситуации, чтобы было без всяких разбирательств?
Здравствуйте. Работник уже 1,5 месяца не находится на своем рабочем месте. В начале рабочего дня и в конце дня исправно отмечается на проходной предприятия по электронному пропуску,но на рабочее место не идёт, задания не выполняет ( такая форма протеста). В трудовом договоре написано : работник принимается на работу в отдел по управлению персоналом на такую то должность, место работы: адрес предприятия. Вот и говорит, что находится по адресу и ничего вы мне не сделаете. На проходной специалисты составляют докладные , что работник целый день на проходной, есть видео камеры. Как действовать работодателю в данной ситуации?
5.05.2026года был суд за сплошную линию разметки,вынесли штраф,отправили постановление,но по номеру УИН штраф не находиться в базе,а срок скидки скоро закончится,что делать в данной ситуации?