Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

412 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
412 юристов сейчас на сайте
  1. Корпоративное право
  2. Регистрация юридических лиц

Как назначить соучредителя исполнительным директором ООО?

Здравствуйте!

Необходимо назначить соучредителя ООО на должность исполнительного директора с правом первой подписи. Как это можно сделать? Приказ или доверенность или и то и то? Нужно ли отправлять данные об исполнительном директоре в ЕГРЮЛ?

10 Июня 2014, 19:26, вопрос №473514 Алексей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 833 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Шелковая Наталья
    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    Если существует генеральный директор, то есть лицо, имеющее право действовать без доверенности, у Вас есть два варианта:

    1) Предусмотреть должность исполнительного директора в Уставе, сделать протокол общего собрания учредителей и внести изменение в ЕГРЮЛ, + соответственно приказ.

    2) Просто выдать доверенность на совершение определенных действий.

    С уважением,

    Шелковая Наталья Николаевна

    11 Июня 2014, 15:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А по второму варианту, доверенность делать просто на физическое лицо? И можно ил как то обойти регистрацию в егрюл?

    11 Июня 2014, 15:19
  • Юрист - Шелковая Наталья
    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Да, доверенность можно просто сделать на физическое лицо. Однако лучше еще зафиксировать между Вами трудовые отношения.

    С уважением,

    Шелковая Наталья Николаевна

    11 Июня 2014, 15:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А по первому варианту подскажите еще.

    То есть нам нужно:

    1. Добавить исполнительного директора в устав

    2. Протокол общего собрания

    3. Приказ на должность

    4. Нужен ли приказ или доверенность на право первой подписи

    5. Обязательно ли передавать сведения в егрюл при изменении устава?

    6. Нужно ли оповещать еще какие нибудь органы о том, что назначен исполнительный директор?

    7. Нужно ли заключать трудовой с исполнительным директором (если он соучредитель)

    Буду очень благодарен за ответы, спасибо!

    11 Июня 2014, 15:40
  • Юрист - Шелковая Наталья
    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    1. Добавить должность исполнительного директора в устав, прописав там его полномочия, как он назначается, на какой срок.

    2. Да, для этого необходимо внести изменения в устав, а они вносятся только на основании протокола общего собрания учредителей.

    3. Приказ представлять в налоговую не нужно, но он должен быть как локальный акт.

    4. Право первой подписи будет зафиксированов в уставе, протоколом о назначении исполнительного директора и выписки из ЕГРЮЛ, доверенность тогда не нужна.

    5. сведения передавать обязательно, иначе изменения не вступят в силу.

    6. оповещать никакие органы не надо.

    7. Трудовой договор может быть заключен на Ваше усмотрение, в принципе обязанности официально трудоустраивать у Вас нет.

    С уважением,

    Шелковая Наталья Николаевна 

    11 Июня 2014, 15:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    И еще два вопроса по первому варианту, если можно

    1) нужно ли прописывать в уставе что-то (изменять) если просто устроить на должность исполнительного директора физ. лицо НО которое является учредителем?

    Или это просто:

    - трудовой договор

    - приказ о назначении на должность

    - приказ о праве первой подписи

    - нотариальная доверенность на право первой подписи (обязательна ли она)

    ________

    если все так, то какие органы нам оповещать при таком варианте

    2) Если все таки мы делаем все как в первом пункте, то может ли ген.дир по уходу в бессрочный неоплачиваемый отпуск переложить свои обязанность на исполнительного директора одним приказом?

    11 Июня 2014, 16:12
  • Юрист - Шелковая Наталья
    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    1) Нет, ничего не нужно. Делаете приказ о вводе в штат единицы исполнительного директора. Подписываете трудовой договор + приказ + доверенность (вообще простая, но некоторые контрагенты требуют нотариальную, с недавнего времени налоговая тоже требует нотариальную).

    2) Может,+ если прописать это в уставе.

    11 Июня 2014, 16:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    по 2 ответу - обязательно ли прописывать в уставе? что именно проиписывать в уставе? мы по максимуму хотим обойти изменения в основных доках в том числе изменения в уставе (поскольку, если мы правильно понимаем - изменения в уставе за собой тянут протоколы и изменения в ЕГРЮЛ)

    11 Июня 2014, 16:46
  • Юрист - Шелковая Наталья
    Шелковая Наталья, Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Если хотите обойти, делайте по второму варианту, и все. В простой консультации я Вам не напишу что нужно прописывать в уставе, потому что надо анализировать вашу деятельность и ваши учредительные документы.

    С уважением,

    Шелковая Наталья Николаевна

    11 Июня 2014, 16:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats