Здравствуйте.Ликвидируетмя предприятие и работодатель планирует отправить в простой и оплатить 2/3 от оклада

«Здравствуйте! Мне требуется срочная помощь в ситуации с работодателем. Ситуация: После моего официального трудоустройства (трудовой договор уже действует) меня заставляют подписать «Согласие на обработку персональных данных». Документ вызывает шок — разрешает передачу данных третьим лицам, сбор избыточной информации (вплоть до данных банковских счетов) и установлен на срок в несколько десятилетий. Моя просьба: Я ищу юриста, специализирующегося на трудовом праве и защите прав работников, для закрытой консультации. Мне нужен: 1. Правовой анализ присланного документа. 2. Четкий план действий, как отказаться от подписания без риска увольнения. 3. Помощь в составлении грамотного ответа работодателю. Готова обсудить детали и пересмотреть документ лично в мессенджере (Telegram, WhatsApp) и оплатить консультацию. Откликнитесь, пожалуйста, в личные сообщения или укажите, как я могу к вам обратиться для приватного обсуждения.»

Здравствуйте! 15.07.2023 меня остановили сотрудники ГАИ, дело дошло до поездки в наркодиспансер где у меня в анализах нашли остаточные следы марихуаны. Я был трезв и адекватный и без задней мысли поехал на сдачу анализов. После чего сотрудники меня отвезли обратно к машине и отпустили. Было несколько судов, но все были проиграны и суд поставил лишение прав и штраф по статье 12.8.1 коап. Срок лишение закончился в этом году. Я начал проходить медосомотр и нарколога не прошел, так как у них есть результаты ХТИ от 15.07.23 и он мне отказывает в справке пока не отхожу один год профилактического учета. Я решил пройти нарколога в городе с временной регистрацией где сотрудники заверили что придет ответ что я не состою на учете и все будет нормально. Но пришел ответ что "состоит на диспансерном наблюдении" и упоминается хти 2023 года. Решил снова навестить нарколога по месту основной регистрации и узнал что на учет меня никто не ставил и я на нем не состою. Хотел бы узнать, насколько прав нарколог. Прошло уже два года и никаких новых инцидентов нет, никто мне профилактическом учете не сообщал.

Здравствуйте Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации: у мамы заканчивается срок миграционной карты и срок бумажного учета 26.10.2026 Мы 23.10.2026 обратились в Подольский ОВМ для продления срока прибывания, заключили труд. договор, подали уведомление о заключение договора и написали заявление на постановку штампа на миграционную карту о продлении срока по договору, но нам отказали и сказали превышен лимит прибывания и нужно уехать до следующего года. Уведомление о злоключении договора приняли и выдали справку. Мама была здесь с лето 2024 года, уехала летом 2025 на месяц и вернулась. На первичный учёт на три месяца то же не хотели ставить из за отсутствия штампа на старой карте но поставили после уплаты штрафа 5 тыс. и постановления о нарушении

Мне дали после инфаркта и стентирования кат Д я прошол ввк мне её подтвердили отправили документы на цвк и оттуда пришла бумага для повторного ввк мне его не сделали поставив перед фактом что меняют с Д на В и все и не указали половину проблем и что требуется повторная конарография документы все на руках как быть в такой ситуации документы скину если интиресно в интернет выкладывать не очень хочется