настаивают на разделении отпуска по две недели
Добрый вечер! Настаивать на разделении отпуска на две части работодатель не вправе:
ст.125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
… Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
По желанию работника отпуск в удобное для него время может быть предоставлен следующим категориям работников, среди которых таким правом обладают супруги военнослужащих.https://base.garant.ru/406368627/
Если у Вашего супруга есть статус военнослужащего, то Вам должны предоставить отпуск в удобное для Вас время:
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
Статья 3. Ветераны боевых действий
1. К ветеранам боевых действий относятся:
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас
Так как график отпусков составляется с учётом профсоюзной организации (ст 123 ТК РФ), то Вы праве обратиться в профсоюзную организацию с такой просьбой не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, когда утверждается график отпусков. В соответствии с ст 3 Закона «О ветеранах» статус ветерана имеют военнослужащие, в том числе и уволенные в запас. Полагаю, что у Вас есть право на отпуск вместе с супругом.