Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Военкомат утверждает, что нужно подавать в суд для получения?
Здравствуйте,у погибшего участника СВО осталась задолженность по заработной плате.Из получателей трое несовершеннолетних детей.Военкомат утверждает, что нужно подавать в суд для получения? так ли это?и как это сделать.С момента гибели прошло 4 года
Добрый день, Юлия!
По вашему вопросу о получении задолженности по заработной плате погибшего участника СВО могу предоставить следующую информацию.
Согласно трудовому законодательству РФ, в случае смерти работника причитающиеся ему суммы заработной платы и иных выплат должны быть выплачены членам его семьи. Это регулируется статьей 141 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Порядок получения этих средств следующий:
1. Невыплаченные суммы заработной платы выдаются членам семьи умершего работника не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
2. Для получения этих средств необходимо обратиться к работодателю (в данном случае — к военной части или иному подразделению, где служил погибший) с заявлением о выплате задолженности по заработной плате и предоставить документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и т.д.), а также свидетельство о смерти.
Что касается необходимости обращения в суд, то это требуется в следующих случаях:
1. Если работодатель отказывается выплачивать задолженность по заработной плате добровольно.
2. Если прошло более 4 месяцев со дня смерти работника (согласно ст. 141 ТК РФ, по истечении этого срока невостребованные суммы заработной платы включаются в состав наследства).
Поскольку в вашем случае прошло уже 4 года с момента гибели, задолженность по заработной плате действительно может быть получена только в порядке наследования через суд. Для этого необходимо:
1. Обратиться к нотариусу по последнему месту жительства погибшего для открытия наследственного дела (если это не было сделано ранее).
2. Если наследственное дело уже открывалось, но задолженность по заработной плате не была включена в наследственную массу, необходимо подать исковое заявление в суд о включении данной задолженности в наследственную массу и о взыскании этой суммы с работодателя.
3. Для подачи иска вам потребуются:
— Документы, подтверждающие факт трудовых отношений погибшего с работодателем
— Документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате
— Свидетельство о смерти
— Документы, подтверждающие родственные отношения с погибшим
— Документы, подтверждающие право на наследство (свидетельство о праве на наследство, если оно уже выдавалось)
4. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ответчика (работодателя).
5. Поскольку среди наследников есть несовершеннолетние дети, их интересы должны представлять законные представители (родитель или опекун). Также о данной ситуации следует уведомить органы опеки и попечительства.
Обратите внимание, что по искам о взыск