Первыми попадают под сокращение пенсионеры получающие пенсию или работники у которых есть несовершеннолетнии дети и дети студенты?

Здравствуйте!

При сокращении численности работников организации приоритет в оставлении на работе имеют сотрудники, обладающие наиболее высокой квалификацией и производительностью труда. Однако Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает особые гарантии отдельным категориям сотрудников.

Согласно статье 179 ТК РФ, преимущественное право остаться на работе предоставляется следующим категориям работников:

— лицам с более высокой квалификацией и производительностью труда,

— работникам, имеющим два и более иждивенцев (например, несовершеннолетних детей),

— сотрудникам, получившим трудовые увечья или профессиональные заболевания в данной организации,

— инвалидам боевых действий,

— другим категориям лиц, указанным в законе.

Что касается пенсионеров, закон специально не выделяет их как категорию, имеющую преимущества перед остальными работниками. Таким образом, пенсионерам не предоставляются дополнительные льготы относительно сокращения, кроме случаев, когда они обладают особыми преимуществами по квалификации или производительности труда.

Работники, имеющие несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения, относятся к категории имеющих иждивенцев и получают преимущество оставаться на работе согласно закону.

Таким образом, первыми под сокращение чаще всего попадают лица, не входящие в вышеуказанные льготные группы и не обладающие высокой квалификацией или производительностью труда.

Если вам потребуется более подробная консультация или составление документов можете написать мне в чат.