Здравствуйте!
Работодатель обязан по согласованию с работниками каждый год утверждать График отпусков (под роспись каждого работника) и следовать ему. График отпусков — это обязательный внутренний документ компании, в котором указано, в какой очерёдности и когда сотрудники отдыхают. Его составляют каждый год, чтобы заранее спланировать, кто и когда будет отдыхать. Согласно статье 123 ТК РФ, график отпусков должен составляться ежегодно. Его необходимо утвердить не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года.