Была госслужащим в гос службе по 01ноября 23 г, с 02.11.2023 перешла на другое место работы ( не гос служба), с 21.10.2025

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, которые предшествовали году начала декретного отпуска. Если в один из этих годов не было отчислений в Социальный фонд России (СФР), то этот период может не учитываться в расчёте.

В вашем случае, поскольку в 2023 году вы работали на государственной службе, и отчисления в СФР могли отличаться, год 2023 может не быть учтён при расчёте пособия. Тем не менее, есть возможность заменить расчётный период, чтобы увеличить размер декретных выплат.

Согласно законодательству, если в течение двух лет, предшествующих декрету, женщина брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти периоды исключаются из подсчётов. Однако женщина вправе заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), если это приведёт к увеличению размера декретных выплат.

Для решения вопроса вы можете предпринять следующие шаги:

Обратиться в СФР — специалисты фонда смогут разъяснить, почему 2023 год не был учтён в расчёте, и подскажут, возможно ли в вашей ситуации произвести замену расчётного периода.
Проверить свои документы и сведения, предоставленные работодателю, чтобы убедиться, что вся информация была передана корректно.
Подать заявление о замене лет расчётного периода, если такая возможность предусмотрена и может увеличить размер вашего пособия.
Также вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором СФР, чтобы самостоятельно рассчитать предполагаемый размер пособия с учётом разных расчётных периодов.

Обратите внимание, что окончательное решение о назначении и размере пособия принимает СФР на основании предоставленных документов и сведений. Для получения индивидуальных рекомендаций лучше всего обратиться к ко мне, так как я специализируюсь на трудовом праве и социальном обеспечении.