Могу завтра не идти на работу?

Ольга, здравствуйте. 

Вы имеете право приостановить работу уведомив об этом работодателя письменно только в том случае, если прошло более 15 дней с момента задержки. За Вами сохранится средний заработок. Выйти на работы Вы будете в этом случае обязаны на следующий рабочий день с момента получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату.   (ст. 142 ТК РФ)

Исключения: 

зоны с объявленным ЧП, военным положением

военные

госслужащие

работники особо опасных производств

работники организаций, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (водоснабжение, газоснабжение и подобное). 

В вышеперечисленных случаях приостанавливать работу нельзя.