Законно ли требование объяснительной при наличии больничного и уведомлении работодателя?
Законно ли требование работодателя объяснительной?
Законно ли требование работодателя объяснительной, если работник не вышел на работу по причине болезни при этом получив больничный, уведомив об этом работодателя в обед? Работодатель к тому же составил акт прогула.
, Олег, г. Санкт-Петербург