Здравствуйте. Наш работодатель закрывает производство в нашем городе и переносит его в другой. Ездить туда нам становится не выгодно. Что делать? Положены ли нам какие либо компенсации?
Здравствуйте, Татьяна!
Что делать?
для начала нанять юриста. Если вас несколько таких работников, в складчину будет дешевле.
Положены ли нам какие либо компенсации?
зависит от того, кто у Вас работодатель — организация или индивидуальный предприниматель и от того, по какому основанию Вас уволят. Ездить в другой город работники не обязаны, как и соглашаться на перевод на работу в другой город. Также имеет значение содержание трудовых договоров работников, особенно, если работодатель ИП.
Ст. 72.1 ТК РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Мы можем подробно разобрать вашу ситуацию в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
