Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у студента перспективы расторгнуть договор по п
Доброе утро, в сентябре 2024 году заключен трёхсторонний договор целевого обучения между Заказчиком, учебным заведением и студентом. Согласно условиям данного договора (раздел Меры поддержки, предоставляемые Гражданину в период обучения по основной образовательной программе), Гражданину предоставляются следующие меры поддержки:
ежемесячная выплата стипендий Заказчиком в соответствии с нормативными документами Заказчика
Последняя выплата стипендии со стороны РЖД произведена в феврале 2025 (за январь), далее Заказчиком меры поддержки не оказывались, так как в соответствии с его нормативными документами, стипендия выплачивается только при освоении учебной программы на "хорошо" и "отлично".
Однако, в соответствии с постановлением Правительства 555 от 27.04.2024 о целевом обучении, существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки.
Таким образом, Заказчиком нарушается существенное условие целевого договора, а нормативный документ Заказчика противоречит Постановлению Правительства.
В настоящее время, ВУЗ собирается отчислить студента в связи с наличием академической задолженности.
Есть ли у студента перспективы расторгнуть договор по п. 56 указанного постанрвления или оспорить либо уменьшить штраф за неисполнение целевого договора в связи с нарушением существенных условий, допущенных Заказчиком
Постановление Правительства №555 от 27.04.2024 говорит, что обязательства Заказчика по мерам поддержки — существенное условие договора. То есть Заказчик нарушил важное условие договора, что мешает студенту учиться и может привести к академической задолженности.
У студента есть основания:
Расторгнуть договор по п. 56 постановления, потому что Заказчик нарушил существенное условие.
Оспорить или уменьшить штраф за неисполнение договора, так как нарушение Заказчика стало причиной задолженности.
Для этого нужно собрать доказательства: копию договора, расчётные листки с выплатами, письма к Заказчику о прекращении выплат, документы о задолженности. Затем можно обратиться в ВУЗ с объяснением, что отчисление неправомерно, и к Заказчику с требованием выплат и признанием нарушения.
