Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Начальник застовляет отпустить его в отпуск но я против, он написал служебную записку, могу лия ее не подписывать и что мне за это будет
Начальник застовляет отпустить его в отпуск но я против, он написал служебную записку, могу лия ее не подписывать и что мне за это будет
, Ангелина, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Ангелина!
Если Вы работаете поваром, то сомневаюсь, что в Ваши трудовые обязанности входит согласование другим работникам предоставление им отпусков. В этом случае Вы вправе не подписывать такие служебные записки.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Похожие вопросы
И что можно сделать в такой ситуации?
Добрый вечер! В нашей школе, заставляют детей установить приложение MAX в обязательном порядке. Через это приложение будет проходить обучение по программе " Первая профессия". Кто отказывается устанавливать приложение ,того ведут к директору и там ребёнка запугивают тем, что, если не установит приложение MAX, останется на второй год и не закончит школу! Какой-то беспредел!!! Я и моя дочь не хотим устанавливать это приложение Законно ли заставлять директором детей скачивать это, если кто-то из детей и родителей не хотят? И что можно сделать в такой ситуации?
Могут ли сотрудника привлечь к дисциплинарке, если будут замечания в ходе проверки
Здравствуйте! Начальник уходит в отпуск, и директор хочет под приказ возложить исполнение обязанностей. На неделе отсутствия начальника планируется прокурорская проверка. Начальница грозится, что все скинет на сотрудника, так как она будет ио. Могут ли сотрудника привлечь к дисциплинарке, если будут замечания в ходе проверки
Начальник застовляет отпустить его в отпуск но я против, он написал служебную записку, могу лия ее не подписывать и что мне за это будет
Начальник застовляет отпустить его в отпуск но я против, он написал служебную записку, могу лия ее не подписывать и что мне за это будет
Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10
Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию.
Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре.
Заранее спасибо!