Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

52 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
52 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Попал под сокращение, положен мне полный трудовой отпуск?

Стаж работы на предприятии с 25 декабря 2005года. 8 мая выдали уведомление о сокращении. Дата стоит 15 августа 2014года. Основной трудовой отпуск по графику с 7июля 2014. Предыдущий полный отпуск отгулял в декабре2013года. В отделе кадров сказали, что мне положено всего лишь 14 дней. Скажите пожалуйста могу ли я взять полный отпуск? Согласен с тем, что при увольнении придется вернуть часть отпускных.

08 Июня 2014, 21:24, вопрос №471739 Александр, г. Новороссийск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 629 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Ионова Екатерина

    Если Вам в период предупреждения о сокращении штата и численности сотрудников положен по графику или по закону очередной оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан его предоставить, а увольнение произвести после окончания отпуска. 

    08 Июня 2014, 21:45
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats