8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Это их очернение меня не является, так на секундочку, дикредитацией российской армией?

‎Здравствуйте, пока человек на сво 3 года, родственники хотят отобрать у него собственность, квартиру и дачу, которые всегда, ему были по всем моральным и человеческим канонам положены по праву наследования. Но стоило ему уехать на сво из дома в 2022г их защищать, так началось.

‎В отпуск меня не отпускают. За это время родственники всë на себя переоформить хотят и продать, чтоб вернулся я к профессиональным соседям. Со мной не разговаривают.  видимо негласно между собой договорились что типо без меня там жить будут. у меня пока только доля 1/4. Но их устраивает всё. Они только и ждут, что с сво домой я не вернусь, а они собственность мою и 6 милионов поделят что за меня дадут если труп мой вынесет кто то, не похерится в бардаке. Так мне открыто и сказали, что зачем мне возвращаться домой?  типо всё хорошо у меня и у них без меня.  сам  типо я виноват что стране в 2022 году зашел в военкомат помочь. и теперь я буду вечный доброволец,  мобилизоаанный.

‎Не хотелось бы уподобляться персонажам из 90-х в стиле рейдерских захватов. Можно что-то предпринять в правовом поле? 

‎Они всячески стараются очернить меня, тому от кого зависит решение, представляют меня в непривлекательном свете.  распространяют заведомо ложную информацию обо мне между собой, сплошная ложь и клевета, что я плохой, не подхожу хозяином быть, психически неустойчивый, выпиваю и т. д.  хотя я по медицинским показаниям я вообще не пью.  мне все тяжелее дается, потому что селезенка удалена. а сами они частенько выпивши когда звонишь.  за кого воевать то, за них чтоли там?  я ни капельки, а они гульбанить будут, как мыши мое  или после меня дербанить там хотят?

‎Я им все время помогал материально нормально, а они вот так со мной. в редких разговорах со мной родственники меня запугивают, что если приеду домой я попаду под каток репрессий против свошников.  оскорбляют, издеваются надо мной, мол что я им сделать за тысячи километров смогу. Смеются надо мной, создают невыносимую психологическую атмосферу в беседах, оказывают моральное давление. всячески вынуждают добровольно отказаться от недвижимых активов, про деньги меня все время спрашивают, сколько и чего у меня. Мол типо им что накопились за долгое время им все переслать. зачем мне, если всё равно могу не вернуться домой? это не вымогательство считается и шантаж?

‎У меня вообще то медаль жукова и участника сво есть. Можно их как то притормозить? Или это не котируется уже? Это их очернение меня не является, так на секундочку, дикредитацией российской армией? в любом случае это порочит мою личную честь и достоинство,  все их сплетни и досужие разговоры про меня там. Всё сплошной вымысел и фантазии.

Показать полностью
, константин, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Здравствуйте, надо мной хочет установится отцовство мужчина на сво, он в религиозном браке с моей мамой, мне 18 лет, но он не является биологическим отцом, можно ли это и нужно ли менять ФИО
Здравствуйте, надо мной хочет установится отцовство мужчина на сво, он в религиозном браке с моей мамой , мне 18 лет , но он не является биологическим отцом , можно ли это и нужно ли менять ФИО
, вопрос №4979707, Сабира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, надо мной хочет установить отцовство мужчина на сво ( мамин муж ) биологическим отцом он мне не является, может ли он это сделать?
Здравствуйте, надо мной хочет установить отцовство мужчина на сво ( мамин муж ) биологическим отцом он мне не является , может ли он это сделать ? И какие привелегии будут , нужно ли меня ФИО
, вопрос №4979703, Сабира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным?
Здравствуйте! Я беременна, имею медицинское заключение о необходимости перевода на облегчённый труд. Работаю по трудовому договору и нескольким допсоглашениям к нему. Работодатель отказывается снижать мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка, ссылаясь на то, что моё рабочее место по оценке условий труда не признано вредным. Взамен предлагает только расторгнуть допсоглашения, что фактически изменит условия труда и приведёт к снижению зарплаты. Прошу разъяснить: - Обязан ли работодатель снизить мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка по ст. 254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным? - Если в организации отсутствует система нормирования труда (не утверждены нормы выработки), является ли это законным основанием для отказа, или работодатель всё равно обязан исполнить требование ст. 254 ТК РФ (например, освободить от работы с сохранением среднего заработка на основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ)? Краткое обоснование моей позиции: - Мною получено медицинское заключение женской консультации с рекомендацией о переводе на облегчённый труд. - В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам по их заявлению и на основании медзаключения снижаются нормы выработки (обслуживания) либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. - Законодательство не связывает это право с наличием вредных или опасных факторов на рабочем месте — норма распространяется на всех беременных женщин независимо от должности и профессии. - Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 прямо установлено: работодатель на основании заявления и медзаключения обязан снизить нормы выработки/обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ) с сохранением среднего заработка. Снижение производится в соответствии с Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. 21.12.1993), где установлена дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы. - Если в организации отсутствует система нормирования труда, это не может служить основанием для отказа. Ст. 159 ТК РФ гарантирует применение систем нормирования труда, а письма Минтруда России (от 16.05.2022 № 14-1/ООГ-3191 и от 30.08.2024 № 14-1/ООГ-5195) прямо указывают на обязанность работодателя разработать и внедрить такую систему. - Вопросы «лёгкого труда» для беременных также регулируются разделом VII СП 2.2.3670-20 и названными Гигиеническими рекомендациями, где содержатся оптимальные величины физических нагрузок. Заранее спасибо за ответ и рекомендации, как поступить в данной ситуации.
, вопрос №4977402, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
К пока внж не выдан это не является основанием?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я гражданка Республики Казахстан, подала документы на внж в феврале, 9 июня уже поеду его забирать, но дело в том, что я не работаю и не учусь (на внж подавала на основании гражданства), и миграционную карту мне продлили только до 9 июня (срок 4 месяца, как раз срок рассмотрения внж), в МВД меня предупредили, что если я внж по каким-то причинам забрать не успею, то нужно будет выехать и заехать обратно, хоть одним днём. Вопрос такой, а впустят ли меня обратно на территорию РФ? Т.к срок в 90 дней у меня и так уже давно прошел. Документ о принятии документов на внж у меня есть, является ли это основанием для въезда обратно? Или т.к пока внж не выдан это не является основанием? Закон о сроках пребывания я не нарушила, т.к миграционная карта была продлена на основании подачи, если придется выехать, то и выезжать буду в сроки. Заранее благодарю.
, вопрос №4976358, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не является ли это ошибкой, с которой в дальнейшем могут возникнуть вопросы или трудности
в выписке ЕГРН адрес указан не дом, а дмвлд. Не является ли это ошибкой, с которой в дальнейшем могут возникнуть вопросы или трудности. На что может повлиять эта формулировка. спасибо.
, вопрос №4974569, Ольга, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.10.2025