8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отношусь ли я к понятию "педагогический работник"?

Добрый день!

Устроилась на новую работу – преподавателем в колледже. В трудовой написано «преподаватель» и код выполняемой функции 2320.3.

Устроилась я больше месяца назад, но с ТД меня всё ещё не ознакомили, так что своих прав на этой работе я не знаю.

По ТК РФ « Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.».

Мне же ставят по 40 часов в неделю, добавляют пары обосновывая это тем, что необходимо вычитать часы, которые не вычитал мой предшественник. Основное мое расписание разделено на верхнюю и нижнюю неделю, т. е. в одну неделю у меня 30 часов занятий, а во вторую 38.

Насколько правомерно составлено расписание? Трудовой договор я ещё не подписывала, доп. соглашения на такую нагрузку не подписывала, и согласие на дополнительные занятия тоже не подписывала.

Нарушает ли мой работодатель ТК РФ? Отношусь ли я к понятию «педагогический работник»?

Показать полностью
, Елизавета, г. Москва
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва
Нарушает ли мой работодатель ТК РФ?

 Добрый день! Нарушает, и очень серьезно.

Вы должны выполнять только ту рабочую функцию, которая указана в трудовом договоре.

Причем, ТД работодатель обязан заключить в работником в течение 3-х дней, когда работник приступил к работе в соответствии со ст.67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/

Должен быть приказ о Вашем приеме на работу, номер приказа заносится в трудовую книжку.

 понятию «педагогический работник»

Да, в соответствии со ст.46, 47 Закона «Об образовании в РФ», а также 

Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 N 225  «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

..........

Преподаватель

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410073/3e6875ae8e1a79f6e3c5733e9c94b755033d66e9/

Вопросы по учебной нагрузке могут быть рассмотрены в чате в порядке платной консультации.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.10.2025