Здравствуйте, Людмила!
Законно ли это?
При наличии трудовых отношений (по трудовому договору) произвольных вычетов из заработной уплаты не может быть.
Если работодатель считает, что ему причинен материальный ущерб,он должен доказать, что этот ущерб причинен именно Вами. При этом, если с Вами не заключался договор о полной мат. ответственности, то взыскать может только средний месячный заработок, не более.
И если Вы не согласны добровольно его возмещать, то тогда работодатель может обратиться в суд.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Т.е., по моему мнению, цена должна определяться на дату, когда грунт просрочен.Но все это спорно, т.к. грунт в наличии и Ваша ли вина, что он не продан, еще можно поспорить.
Пожалуйста!