Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию и рвёт его
Здравствуйте. Начальник не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию и рвёт его. Что мне делать? Спасибо.
здравствуйте, отправьте заявление почтой заказным с уведомлением с описью почтового вложения
Здравствуйте!
Вы имеете право уволиться, подав письменное заявление за 2 недели.
Работодатель обязан принять заявление, подписать его и оформить увольнение в установленном порядке.
Если начальник отказывается:
сделайте копию заявления или заверьте факт подачи письменно (например, через секретаря или по электронной почте с подтверждением даты);
можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении;
Если вы отправляете заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, то днем подачи считается дата, когда работодатель фактически получил письмо и расписался в уведомлении
Две недели закончились — это ваш последний рабочий день.
Работодатель обязан:
издать приказ об увольнении;
выдать трудовую книжку;
рассчитаться по зарплате и компенсациям.
Добрый день!
Напишите заявление заново. Только отправьте его Почтой России ценным письмом с описью вложения на юридический адрес компании. Еще, как дополнительно, скан-копию можно отправить на корпоративный электронный адрес, еще копию оставить у секретаря или на ресепшен.
Датой увольнения будет дата на описи с почты. Сохраните опись и квитанцию. Вас должны рассчитать в полном объеме в день увольнения. Но с учетом неоднозначности вашей ситуации нужно подождать некоторое время, скажем 2-3 дня, если выплата не поступит то уже имеет смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.