У наркомана родственник работает в прокуратуре

Или обратиться в прокуратуру, по факту мошенничества? в 2013 году оформила кредитную карту на 20000 рублей в МТС банке, регулярно его выплачивала, в 2015 году не смогла его оплачивать, в 2023 году получила на госуслуги уведомление о долге 20 400 и сразу его оплатила. МТС банк продал долг первому коллекторскому бюро. В июле 2023 года, приходит новое извещение по этому же долгу, но сумма уже в 2 раза больше, судебное решение отменяю, через год, снова арест на все средства, отменяю решение и возвращают все удержанные деньги, в октябре 2025 года из суда приходит уведомление об иске, снова поэтому же долгу. заказываю кредитную историю, а там НАО ПКБ оформило на меня займ в размере 70 000 -пишу возражение, судья выносит решение: принять отказ истца НАО ПКБ о взыскании задолженности и прекратить производство по гражданскому делу. Определение не вступило в законную силу, определение получила, только 26 ноября 2025 года. Что дальше предпринять: писать апелляцию? или обратиться в прокуратуру, по факту мошенничества?

Несовершеннолетняя девушка забеременела и родила от совершеннолетнего, в конце беременности ее укусила дворовая собака которую кормит весь двор многоэтажки. Пришлось сделать 3 прививки от бешенства и наблюдать. После прививок начались боли во всем теле, девушка потрила деньги на обследование здоровья и анализы. Дедушка через 1,5 месяца который и наблюдал за собакой, ее побил молотком, люди доставили ее в больницу и лечат за свои деньги, черено мозговая травма и шансы на жизнь низкие. Зоозащитника которая и кормила эту собаку собрала целое досье на девушку, что в 14 лет она платные услуги оказывала по эзотерике и плюс вышли на этого отца. Она сказала что приедут журналисты, прокуратура из Москвы, а мы в Макеевке если что. Что на самом деле грозит девушке и ее маме , деду и отцу ребёнка? И реально ли чтобы прокуратура так ехала?

Здравствуйте! Мне необходима юридическая помощь в вопросе отчисления из военного вуза. Курсант 1 курса, на данный момент контракт о прохождении военной службы не подписывался. Причина отчисление — нежелание учиться (понял, что профессия не подходит). Ситуация затягивается уже два месяца (с 28 августа 26 г.) со следующими обстоятельствами: 1. Подал первый рапорт на отчисление два месяца назад. В ответ отменили заседание аттестационной комиссии, сославшись на «занятость» руководства. 2. Подал второй рапорт. В ответ от командования получил устное заявление, что процедура отчисления займет «минимум год». Мои вопросы к вам: • Насколько законны такие сроки и ссылки на «занятость» при рассмотрении рапорта? • Каков нормативный (максимальный) срок рассмотрения рапорта об отчислении курсанта без контракта? • Какие эффективные меры правового реагирования (жалоба в военную прокуратуру, рапорт на имя начальника вуза) нужно предпринять, чтобы ускорить процесс и остановить незаконное удержание в расположении? На данный момент отправлена жалоба на имя начальника учебного заведения от имени матери курсанта. Также заявление в военную прокуратуру уже готово, но не отправлено.

Здравствуйте. Работаю оператором станков с ЧПУ на сдельно-премиальной оплате (2/2 по 12 часов). Суть проблемы: работодатель ввел показатель «Выполнение ССЗ» (сменно-суточное задание). Премия платится, если выполнение от 80% до 100%. Если ниже 80% — премию урезают на 10%. При этом время простоев по вине работодателя (перенастройка станков, чистка оборудования, отсутствие заготовок) не исключается из расчета. Эти простои могут занимать 4-5 часов за смену. В итоге я физически не могу выполнить план, так как норма рассчитывается на полные 12 часов, а фактически работаю меньше. Работодатель требует «закрывать» эти проценты переработками в другие смены. Внутренний документ (письмо ОТиЗ) подтверждает эту систему, но исключений для простоев не содержит. Нормы повышают устно, без письменного ознакомления под роспись. Вопросы: 1. Правомерно ли лишение премии за невыполнение плана, если причина — простой по вине работодателя (ст. 155, 157 ТК РФ)? 2. Законно ли введение/изменение норм выработки без письменного ознакомления работника (ст. 160, 162 ТК РФ)? 3. На что ссылаться в жалобе в ГИТ или прокуратуру? Заранее спасибо.