Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата госпошлины по делам, связанным с рассмотрением трудового спора и вытекающих из него дел По трудовым

Оплата госпошлины по делам, связанным с рассмотрением трудового спора и вытекающих из него дел

По трудовым спорам работники освобождаются от оплаты госпошлины, подлежат ли оплате госпошлиной жалобы на определения, вынесенные в рамках трудового дела или вытекающих из него дел, и связанных с его рассмотрением?

04 октября, 18:58, Кристина, г. Москва

Екатерина Калюжная

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Кристина!

По жалобам, связанным с рассмотрением трудовых споров, **госпошлина в большинстве случаев не уплачивается** — это следует из комплексного толкования трудового и налогового законодательства.

### Правовая основа

1. **Ст.393 ТК РФ** прямо закрепляет, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений (в т. ч. по поводу ненадлежащего выполнения условий трудового договора), работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

### Применение к жалобам на определения суда

Жалобы на определения, вынесенные в рамках трудового дела, **обычно не облагаются госпошлиной**, если они:

* непосредственно связаны с трудовым спором;

* вытекают из него;

* направлены на защиту трудовых прав работника.

Примеры таких жалоб:

* на определения об обеспечении иска;

* на определения о приостановлении производства по делу;

* на определения об отказе в приобщении доказательств;

* на определения об отказе в удовлетворении ходатайств по трудовому спору.

### Важные оговорки

1. **Характер жалобы.** Льгота применяется _только_ к обращениям, прямо связанным с трудовым спором. Если предмет жалобы выходит за рамки трудовых отношений, госпошлина может быть взыскана.

2. **Тип определения.** Не все определения суда одинаково связаны с существом трудового спора. В спорных случаях суд самостоятельно оценивает связь жалобы с трудовым спором.

3. **Формальный критерий.** При подаче жалобы необходимо подтвердить её связь с трудовым спором — например, сославшись на первоначальное исковое заявление или обстоятельства дела.

04 октября, 19:00

Кристина

Клиент, г. Москва

Первоначальный иск был по трудовому спору, затем, после вынесения решения было подано заявление в рамках первоначального иска об индексации сумм по этому делу (в шапке заявления был указан номер первоначального, трудового дела), суд вынес определение об отказе на которое была подана частная жалоба, должна ди в данном случае такая жалоба оплачиваться госпошлиной?

04 октября, 19:16

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Спасибо, что сообщили нам об этом." вроде бы ситуация решилась, сегодня 2 октября мне звонить пвз и говорит что

Здравствуйте, такая проблема возникла с озон, на озоне был заказан товар(ноутбук) 21 числа я его забрал, 22 мне приходит уведомление о том что мой заказан отмене и деньги были возвращены, по итогу я имею на руках ноутбук и деньги за него, 22 сентября я пишу в поддержку озон и получаю следующий ответ « Здравствуйте, Ильяс! Деньги переводить не нужно. Учесть их в счёт оплаты не получится. Вы можете оставить товар и деньги у себя, так как ситуация произошла по нашей вине. Если есть возможность, отнесите товар обратно в пункт выдачи. Сотрудник его примет и отправит обратно на склад. Оформлять заявку на возврат в этом случае не придётся. Мы проработаем ситуацию с сотрудником пункта выдачи, чтобы подобное не повторилось. Спасибо, что сообщили нам об этом.» вроде бы ситуация решилась, сегодня 2 октября мне звонить пвз и говорит что надо вернуть ноутбук либо же перевести им деньги либо будет иск в суд, ноутбук я возвращать не хочу так как он стоит на озоне дороже той суммы по которой я купил, а переводить деньги сотруднику пвз я не собираюсь, деньги переведу только самому озону либо же продавцу, что делать в этой ситуации если будет подан иск?

02 октября, 19:11, вопрос №4703987, ильяс, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

И что мне для этого надо сделать?

Здравствуйте! Я Наталия училась и проходила практику три года, шила пальто и мне платили зарплату В 101 ПТУ швейном . Хочу узнать это войдет в трудовой стаж? И что мне для этого надо сделать?

02 октября, 14:39, вопрос №4703658, Наталия, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

И приостановлен ли срок давности на момент моей службы в МО?

Здравствуйте. В 2019 году было заведено УД по ст 228.1 ч5, 210 ч1, 174.1 ч2. Следствие шло 2 года и суды ещё 1,5 года. В итоге, в 2022 году, осудили, а по ст. 174.1. оправдали. В этом же году по апелляции прокурор отменил оправдательный приговор, и в 2023г. Дело пересматривали, статью закрыли по срокам давности. В конце 2023г. Прокуратура выдвинула гражданский иск на 4 млн.р. в счёт государства, за деньги, которые были отмыты приступным путем, и которые шли по ст. 174.1. Суды откладывали 5 месяцев, после чего с колонии я подписал контракт на СВО, ( шторм V). Дело приостановили, до моего возвращения. Сейчас, с военной службы увольняюсь, соответственно, со временем дело возобновят. Вопрос: как в данном случае идёт истечение сроков давности? С 2019 года т.к. деньги были отмыты в то время, и изначально шла уголовная статья за это в то время. С 2023г, как был подан иск от прокуратуры, уже в гражданском судопроизводстве? И приостановлен ли срок давности на момент моей службы в МО? Можно ли аннулировать данный иск в связи с помилованием и погашением судимости по данному УД, откуда он вытекал, или положено ли по нему отдельное помилование в связи с заключением контракта и увольнением по состоянию здоровья?

02 октября, 09:07, вопрос №4703301, Павел, г. Москва

3 ответа

Семейное право

Нужна разовая консультация по трудовому спору для проверки искового заявления и стратегии

Нужна разовая консультация по трудовому спору для проверки искового заявления и стратегии. Готов предоставить все документы

02 октября, 07:10, вопрос №4703125, Вадим, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Трудовое право

Скажите пожалуйста если я человек работае на моём фирме и у него трудовой договор не оформили мы а другой фирма и на мою фирму сколько может штрафовать суд из за ето?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста если я человек работае на моём фирме и у него трудовой договор не оформили мы а другой фирма и на мою фирму сколько может штрафовать суд из за ето?

01 октября, 16:34, вопрос №4702544, Тимур, г. Москва

1 ответ