Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отец позвонил начал выяснять, нагнетать, и с причиной что ребенка теперь будут "чморить" пошел к директору с требованиями извинений и устроения воспитателя
Здравствуйте. Воспитатель поругал ребенка и пригрозил, что будет есть в туалете, если не успокоится. Ребенок сказал ну и буду и пошел есть в туалет. Отец позвонил начал выяснять, нагнетать,, и с причиной что ребенка теперь будут «чморить» пошел к директору с требованиями извинений и устроения воспитателя. И обращением в прокуратуру. Что делать воспитателю? Если или у них повод?
Добрый день!
Что же делать в данной ситуации?
Самое главное — оставайтесь спокойным: Конфликтная ситуация не решается криком или агрессией. Сохраняйте спокойствие и доброжелательность.
Объясняйте свои действия родителям: Четко обозначьте, почему вы использовали фразу «будешь есть в туалете». Важно показать, что это была фигура речи, а не угроза физического наказания.
Признайте ошибку: Если фраза оказалась некорректной, выразите сожаление и готовность обсудить произошедшее.
Попробуйте организовать встречу с родителями, директором и психологом детского сада для конструктивного разговора.
Напоминайте себе и коллегам о недопустимости грубости и угроз в отношениях с воспитанниками.
Нарушение профессиональной этики и дисциплинарные проступки могут повлечь негативные последствия вплоть до увольнения. Будьте готовы к последствиям, связанным с конфликтом, и постарайтесь урегулировать ситуацию мирным путем.
Воспитатель поругал ребенка и пригрозил, что будет есть в туалете,… Отец… пошел к директору с требованиями… устроения воспитателя. И обращением в прокуратуру. Что делать воспитателю?
Здравствуйте, Вероника.
Образовательная организация обязана соблюдать права обучающихся на уважение человеческого достоинства.
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1. Обучающимся предоставляются академические права на: 9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
А образовательная организация — обязана соблюдать права обучающегося, согласно п. 6 ст. 28 указанного ФЗ
Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации
6. Образовательная организацияобязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: 3) соблюдать права и свободы обучающихся
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/
Далее продолжу.
Отец может:
1. Требовать привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, согласно ст. 45 ФЗ Об образовании в РФ
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители… вправе: 1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права… несовершеннолетних обучающихся,дисциплинарных взысканий.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/
Дисциплинарное взыскание — это, согласно ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор, увольнение
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/
2. Может попытаться привлечь Детский сад или виновного руководящего лица к административной ответственности за нарушение прав обучающегося — согласно ч. 2 ст. 5.57 КоАП РФ.
КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций
2. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Об это он и грозиться подать Заявление в Прокуратуру.
К административной ответственности по данной статье могут привлечь только Образовательную организацию и/или Должностное лицо (директора или зама по воспитанию). Вас — не могут привлечь по данной статье.
3. Также при желании может отвести ребенка к Психологу, получить Заключение о причиненной травме и обраиться в суд к Детскому саду с Иском о взыскании компенсации Морального вреда, ст. 151 ГК РФ
ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права… суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ec459f13483f7f47883f57fda6aace1b2cb86ac4/
ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/d698bd9d77d1bb0e58d153bfa0dd0901e4690ab9/
Т.е. гражданскую ответственность за Вас — несет Образовательная организация-Ваш работодатель.
Далее продолжу.
Если тут что-то такое с чем отец может обратиться в прокуратуру?
описала выше.
На основании чего? И почему нет ничего, что защищает воспитателей?
Ваши права предусмотрены ст. 47 ФЗ Об образовании в РФ
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/
Письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 20.08.2019 N ИП-941/06/484 «О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников»
Согласно данному Письму:
4. Образовательная организация стремится обеспечить ...справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
6. Педагогический работник,… вправе обратиться в комиссию по урегулированию споровмежду участниками образовательных отношений.
7. ...в состав комиссии… включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).
8. В случае несогласия педагогического работника с решением комиссии… он имеет право обратиться в суд.
https://docs.cntd.ru/document/561100358
Т.о. если Вас будут привлекать к дисциплинарной ответственности, Вы можете обратиться в Комиссию по урегилированию споров между участникам образовательных отношений, а если ее Решение Вас не устроит или Вы не захотите обращаться, то оспорить привлечение в суде.
Для составления Заявления в Комиссию и Искового заявления в суд — нажмите «Общаться в чате».
Согласно ст. 48 ФЗ " об образовании"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
Статья 21 \ КонсультантПлюс
аналогично
Здравствуйте. Воспитатель поругал ребенка и пригрозил, что будет есть в туалете, если не успокоится. Ребенок сказал ну и буду и пошел есть в туалет.
подобные диалоги имеют место уже не одно десятилетия и не подразумевают какого особо грубого обращения.
Но каждый может понять по разному
пошел к директору с требованиями извинений и устроения воспитателя. И обращением в прокуратуру. Что делать воспитателю? Если или у них повод?
если потребуют письменное объяснение — дать таковое с ссылкой на плохое поведение ребенка и то, что замечание не нарушало норм выше
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Основание для увольнения считаю не усматривается.
Можете так указать.
Я, ФИО, занимаю должность ___________ в _________________
02.10.2025г, мной было сделано замечание ФИО в связи с ненадлежащим поведением.
В ответ на мое замечание, ФИО вместе с едой удалится в туалетной помещение имея при себе продукты питания, пояснив что будет принимать их там.
Нравственные и этические нормы мной, в ходе осуществления воспитательной деятельности не были нарушены.
ФИО, подпись, дата.
В этой ситуации для воспитателя важно действовать спокойно и грамотно:
Воспитатель сделал неправильное замечание, но не совершил насилия.
Ребенок остался в безопасности, факта причинения вреда нет.
С точки зрения закона, угроза наказания словесно не считается уголовным преступлением, но может быть рассмотрена в качестве дисциплинарного проступка внутри детского сада.
Зафиксировать обстоятельства инцидента письменно: дата, время, кто присутствовал, что произошло.
Сообщить администрации детского сада: объяснить ситуацию, дать свою версию событий.
Не спорить с родителями устно, все ответы только через администрацию.
Если будет проверка прокуратуры, предоставить правдивую, документированную информацию.
Прокуратура может провести проверку по жалобе родителей.
Если нарушения нет (ребенок не пострадал, угрозы не имели реального последствия), уголовная и административная ответственность маловероятна.
Наказание воспитателя может быть только внутреннее (выговор, замечание), если администрация сочтет действия неприемлемыми.
Добрый день, Вероника.
В случае отсутствия доказательств (камеры видеонаблюдения, свидетели, и т д) воспитателю необходимо занять позицию, что подобных действий она не совершала.
Право на обращение в прокуратуру предусмотрено ст. 10 ФЗ от 17.01.92 N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации», согласно которой в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Что делать воспитателю? Если или у них повод?
Отрицать все обвинения, повод будет иметься только в случае наличия доказательственной базы. Воспитателю необходимо необходимо выстроить линию защиты в направлении того, что ребенок вел себя не адекватно, не ел, не слушался, педагог вел себя спокойно, не превышая «должностные полномочия», объяснил, что нужно кушать спокойно, после чего ребенок в ушел в туалет! После чего воспитатель спокойно привел его в группы и никакого конфликта не было!
Родители имеют полное право обратиться в прокуратуру или другие надзорные органы, если считают, что права их ребенка были нарушены. Однако, каждое обращение рассматривается индивидуально, и прокурорские работники проведут тщательное расследование фактов, указанных в заявлении.