8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли участники драки быть свидетелями

Произошла потасовка возле магазина между группой выпивших лиц, в результате чего завязалась драка! через день вызывают в полицию на дачу показаний,якобы с той стороны обратились в скорую помощь и зафиксировали побои! в полиции ссылались на показания остальных участников потасовки! Вопрос такой могут ли участники драки быть свидетелями в при допросе,ведь они заинтересованные лица?

, Дмитрий, г. Екатеринбург

Дмитрий, отвечая коротко могу сказать, что свидетелями — очевидцами, указанные вами лица, безусловный, являются. Что касается оценки доказательств — свидетельских показаний, то к ним суд, также, будет относиться критически.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

Вопрос такой могут ли участники драки быть свидетелями в при допросе, ведь они заинтересованные лица?

Дмитрий

Да, они обязательно будут привлечены в качества свидетелей, но что касается их оценки, то суд вполне может отнестись к данным показаниям критически, поскольку как Вы верно заметили эти лица являются заинтересованными.

Удачи Вам!

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

0
0
0
0

Уважаемый Дмитрий!

Во-первых, если УД еще не возбуждено, то нет никаких свидетелей. У граждан просто берут обьяснения, разные процессуальные статусы при этом не предполагаются.

Во-вторых, если УД уже возбуждено, то всех, кто там находился, должны отсортировать на: 

1. Потерпевших — тех, кто получил телесные повреждения и в чьих действиях не содержится состав, по которой возбуждено УД.

2. Свидетелей — кто не совершал действий, охватываемых составом, по которому возбуждено УД и не получил повреждений.

3. Подозреваемых — те, в отношении кого возбуждено УД или те, кого следствие подозревает в совершении преступления. 

Заинтересованность в результате на определение процессуального положения не влияет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Доверенности нотариуса
Прав ли участник и нотариус указав в нотариальной доверенности " ОСУШЕСТВЛЯТЬ ПРАВА И ИСПОЛНЯТЬ ВСЕ
Прав ли участник и нотариус указав в нотариальной доверенности " ОСУШЕСТВЛЯТЬ ПРАВА И ИСПОЛНЯТЬ ВСЕ ОБЯЗАННОСТИ КАК УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 08.02.1998 № 14-ФЗ "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" Если не правы то какие пункты и каких законов нарушены?
, вопрос №4775410, Александр, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли забрать своё водительское удостоверение?
добрый вечер, могу ли я забрать свое водительское удостоверение? буду являясь участником сво
, вопрос №4776105, Евгений, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
, вопрос №4775771, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я получить статус участника СВО после командировки в Крым
Был в командировке в Крыму, могу ли я претендовать на статус участника сво
, вопрос №4775654, Евгений, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.06.2014