8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Решила что с 29.10 уволиться по внутреннему совмещению(0.25 ставки) Отдел кадров сообщили что я должна вернуть

Здравствуйте! Работаю в стационаре мед.сестрой в городе Красноярске. Работаю на этом месте с января 1994 года. Последние 10 лет работаю на 1.25 ставки(0.25 по внутреннему совмещению). Согласно графику отпусков была в отпуске на 30 календарных дней с 16 июня по 17 июля. Согласно графику отпусков с 29 октября отпуск на 20 календарных дней. Получила отпускные. Решила что с 29.10 уволиться по внутреннему совмещению(0.25 ставки) Отдел кадров сообщили что я должна вернуть отпускные за 10 дней, т.к связи с увольнением по внутреннему совмещению я перебрала количество дней отпуска. Разъемните пожалуйста законно ли это.

Показать полностью
, ЕЛЕНА, г. Ангарск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, ЕЛЕНА!

Скорее всего, речь не о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ), а о совместительстве (ст. 60.1 ТК РФ), поскольку совмещение не влияет на продолжительность отпуска, только на размер отпускных. 

Но все-таки надо бы уточнить предметно, чтобы более корректно дать Вам совет. 

Необходимо уточнить:

1. рабочий год по основному месту

2. рабочий год по совместительству (и действительно ли это совместительство)

3. периоды, не включаемые в стаж для отпуска

Если у Вас оформлено совместительство, то стаж для отпуска по основному месту и по совместительству исчисляется раздельно, хотя отпуск предоставляется одновременно — это установлено законом. 

Если Вам уже оплатили отпускные, то при расчете в процессе увольнения с совместительства с Вас имеют право высчитать отпускные, выплаченные авансом, но не более 20% от суммы всей выплаты. Если высчитывать не с чего, то возвращать Вы ничего не обязаны, ни один суд не примет решение в пользу работодателя в описанной ситуации, это уже устоявшаяся практика — обратное взыскание отпускных не производится (исключения указаны в законе, к вашей ситуации они не относятся). 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу
Служу в регионе, где идет льготная выслуга год за полтора. Наш отдел кадров считает отпуска с выездом как 1 к 1 в льготную выслугу. Правомерно ли это?
, вопрос №4774444, Вячеслав, г. Москва
Защита прав потребителей
Однако 1 августа 2025 года мне сообщили о задержке товара на таможне из-за серого ввоза
24 июля 2025 года я оформила предзаказ с 100% оплатой на телефон в магазине предприятие ИП, срок доставки которого был обозначен как 5-7 дней. Однако 1 августа 2025 года мне сообщили о задержке товара на таможне из-за серого ввоза. О возможной задержке я не была предупреждена заранее. В ответ на мою просьбу о возврате денежных средств мне сообщили, что возврат будет осуществлен в течение 10 дней. Однако данный срок не устраивает меня, так как телефон нужен был к 3 августа 2025 года в подарок. При попытке ускорить процесс возврата мне сказали о замороженных счетах магазина, что вызывает сомнения относительно их добросовестности. Я заметила, что многие другие клиенты также столкнулись с подобными проблемами, о чем свидетельствуют отзывы на Яндекс. На сегодняшний день 28.11.25 никаких сдвигов и попыток вернуть нам средства нет Прошу вас помочь составить документы необходимые для суда для защиты моих прав как потребителя и возможности подачи иска против данного магазина.
, вопрос №4774500, Анастасия, г. Москва
Административное право
Отдел кадров меня посылает встать на учёт в Москве, ссылаясь на эти (3 месяца)
Здравствуйте, буду благодарен если ответите. Такой вопрос, прописан в Ставропольском крае, на учёте в военкомате состою там же, по прописке. Работаю в Москве официально 2 года, т.е. стаж не прерывается. Временной регистрации у меня нет. Нужно ли становится на учёт в Москве, если я езжу периодически домой по месту прописки, и не нахожусь по 3 месяца в Москве. Отдел кадров меня посылает встать на учёт в Москве, ссылаясь на эти (3 месяца)
, вопрос №4774384, Алексей, г. Курск
Дата обновления страницы 27.09.2025