8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать фельдшеру скорой помощи, если диспетчер не передал отмену вызова?

Здравствуйте такая ситуация произошла я работаю в скорой помощи фельдшером ехлди на один вызов когда ехали позвонил деспечер и передал вызов другой но не сказал что надо отменять первый вызов и мы поехали на первый пока сездили человек на 2 вызове умер а дочь написала призеденскую жалобу и деспечер доказует что говорил отменять вызов хотя по сути он такое не говорил. Что то мне светит и как быть в такой ситуации?

, Артём, Луганск

Здравствуйте, Артём! 

 
1️⃣ Суть ситуации
Вы работаете фельдшером скорой помощи.
Получили два вызова: один уже был в работе, второй поступил от диспетчера.
Диспетчер утверждает, что сообщал вам об отмене первого вызова, но на деле такого приказа не было.
Вы выехали на первый вызов. Второй пациент умер.
Дочь умершего написала президентскую жалобу.
Здесь важно понимать: юридически ключевое — была ли у вас команда отменить первый вызов, и действовали ли вы по стандарту оказания медицинской помощи.

 
2️⃣ Юридическая оценка
А) Трудовая и административная ответственность
В трудовых отношениях вы обязаны действовать по должностной инструкции и стандартам скорой помощи.
Если вы не нарушили инструкции, вы не несёте дисциплинарной ответственности.
Администрация скорой может провести проверку и оформить служебную записку, но без доказательства вашей вины реальных санкций не будет.
Б) Уголовная ответственность
Ст. 124 УК РФ («Причинение смерти по неосторожности») применяется крайне редко и только если есть халатность или умышленное игнорирование обязанностей.
В вашем случае: Вы действовали по обычной практике;
Не получили официального приказа отменять вызов;
Журналы вызовов и записи диспетчера могут подтвердить это.
Следовательно, уголовная ответственность практически исключена, если есть доказательства вашей добросовестности.
В) Доказательная база — ваша защита
Журналы вызовов с отметкой о времени получения вызова.
Записи звонков/радиосвязи с диспетчером (если они ведутся).
Свидетельства коллег, которые подтверждают обычную практику работы.
Стандарты оказания скорой помощи (приказ Минздрава РФ, внутренние инструкции).
 
3️⃣ Ваши действия
Сохраняйте все доказательства: журналы, записи, переписку.
Не давайте устные признания вины — любые признания могут быть использованы против вас.
Обратитесь к юристу, который сможет сопровождать проверку: Подготовит объяснения в письменной форме.
Обеспечит правильное оформление документов и защиту ваших прав.
Можно коллективно с коллегами подтвердить стандарт работы — это сильно укрепляет позицию.
 
4️⃣ Реальные риски
Минимальные, если вы действовали по инструкции и не получили приказ отменять вызов.
Возможны только служебные разбирательства, формальные замечания или проверка со стороны администрации/прокуратуры, но уголовное преследование маловероятно.
 
Вывод:

Вы не виноваты, если действовали по стандарту и не получили распоряжение отменять вызов.
Главное — собрать доказательства, не давать устных признаний и заручиться поддержкой юриста.
Диспетчер и администрация несут основную ответственность за координацию.
 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Так еще и в таком тоне разговаривал, что бы якобы мы шли на примирение с соседями
Произошёл конфликт с соседями, они ворвались к нам в дом, и стали бить моего мужа прям у нас в квартире, мой муж схватил нож и сказал что бы они вышли из квартиры. Они написали заявление, теперь как будто моему мужу светит 119 статья, с нас брал объяснительную участковый. Так еще и в таком тоне разговаривал, что бы якобы мы шли на примирение с соседями. Только я не понимаю с чего вдруг, нас били в нашем доме 3 амбала, испортили наше имущество еще и мы извиняться должны что бы емуу 119 не впихнули???? Насколько это вообще законно?
, вопрос №4972236, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
Здравствуйте. Я работаю в колледже уже 15 лет. Моя должность концертмейстер и мы с коллегой работали два года душа в душу пока я не сказала ей два месяца назад что она ломает студенту- девочка постоянно болела и сорвала выступление на стад весне, от ослабленного организма. На уроке были слезы постоянные и я морально не могла как концертмейстер смотреть как студентка мучается. Педагогу не понравилось мое трепетное отношение к студентке и она ждала извинений от меня. Уверяла что я ей" жестко вынесла мозг" своей правдой и выразила неуважительное отношение " у меня нет доверия к тебе, от тебя все отказываются работать из-за твоей правды и я не цепляюсь за тебя, мне все равно с кем работать лишь бы меня не унижали". Я почувствовала при таких словах не облегчение от разговора а понимание что спустя два месяца олиламна меня не ушла и напряжение между нами усилилось и вылилось в пренебрежение. Психологический захват через поведение коллеги выразился в сильнейшем напряжении и я на следующий день от подавленных эмоций и долго ожидания урока(30 мин. коллега томила меня пока распает студента) недовольно зашла в класс с вопросом "когда уже начнет урок" нарвалась на усмешку" сто вы так нервничаете Марина Игоревна" и поддавшись на провокация сказала при сткленте" вы ведете себя как свинья неблагодарная". В ответ я услышала от коллеги " вы у меня в классе больше не работаете", на что я сказала "у вас что-то с головой, снимите корону" . Я за 15 лет ни разу не позволяла себе такое но здесь под воздействием личных трудных обстоятельств (здоровье матери и дочери ухудшилось) я сорвалась и признала это в объяснительной. Я два года была безотказная, помогала всему классу и считаю такое обращение неблагодарным иинесаравклливям ко мне. Естественно коллега написала докладную в которой указала что я последние пол года (6 мес) перехожу на личности, и назвала на пустом месте ее свиньей неблагодарной. Эту ложь поверил директор и решил меня отстранить от работы. Начал служебную проверку без акта и основания. Отправили к психологу меня но я написала заявление о том что это неправомерно. Служебная проверка имеет место быть когда есть основания недоказанной вины. У нас же все все признали и на меня стали давить и создавать трудные обстоятельства срывая учебный процесс. Мы находимся на сессии и на мне 5 студентов которые я играю 10 произведений в общей сложности. Вопрос такой: судя по внутренним актам директор оказал на меня давление не выслушав мою точку зрения и начав меня прессовать. Я решилась на увольнение. Законны ли его действия как руководителя? Если можно решить такую ситуацию не прибегая к давлению и унижению меня как работника?
, вопрос №4970051, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что это может быть за ситуация?
Мне сейчас 21 год. В 2024 перевёлся на заочную форму обучения. Далее, моё учебное заведение направило туда форму о том, что я уже имею новый формат обучения и подлежу призыву. В военкомат, куда поступают мои данные от учебного заведения, я прикреплён ещё с 23 года. Но после перехода на заочку мне не пришла повестка, и я не придал этому значения, и жил спокойно. Но вот недавно, когда начал подавать все документы на загранпаспорт, мне сообщили, что я могу ускорить процесс, если принесу справку о том, что я учусь далее. В этот момент я вспомнил о реестре повесток, зайдя туда и увидев, что там нет ничего, кроме моего ФИО и СНИЛСа, понимаю, что что-то определённо не так. Может ли быть такое, что моё личное дело было утеряно? Может, ошибка в системе, но мне бы за 2 года хоть что-то могло прийти. Сейчас мой загран, так сказать, в процессе приготовления, отказ ещё не поступал. И каковы шансы того, что мне могут просто выдать загранпаспорт, так как в реестре на меня ничего нет, а какие-то другие действия я не почувствовал? Что это может быть за ситуация?
, вопрос №4969262, Вася, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Прошлый раз был такой же в ноябре 2024 то есть 3 года еше не истекли, взял все документы об отпуске, билеты
Добрый день, подскажите, пожалуйста как поступить в такой ситуации. Года назад запланировал отпуск с поездкой в китай, купили невозвратнве билеты и забронировали отели через частного тур.оператора и тут в гос. услугах приходит повестка для уточнения данных на 02.06.2026, но как показывает мое общение с военкоматом каждый раз меня по такой повестке отправляют на учения. Прошлый раз был такой же в ноябре 2024 то есть 3 года еше не истекли, взял все документы об отпуске, билеты, справку о прохождение сборов в ноябре, но готовлюсь к плохому, отменить билеты и бронь невозможно. Как поступить в такой ситуации или с кого требовать компенсации в 170 тысяч рублей, как лучше написать жалобу если такая ситуация произойдет? За ранее спасибо.
, вопрос №4968771, Михаил Штыров, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В рассрочке отказали и грозят отключением что то можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте, в 2024 году изменились условия оплаты электроэнергии. Я платила по квитанции, щит учёта вынесен на улицу, электрики переодически приходили и снимали показания, но что я плачу по среднему диапазон и у меня копится задолженность никто не предупредил. Я уверена что лишнего не нажгу так как сразу предепредят, а меня накопился долг в 350000 тысяч. В рассрочке отказали и грозят отключением что то можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4968656, Катя, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.09.2025