Здравствуйте !
Если вам не выплатили заработную плату за уже отработанный период, работодатель нарушил ваши трудовые права. Независимо от того, уволились ли вы до окончания текущей недели, за предыдущую неделю работы вам задолжали и обязаны выплатить её полностью.
Направьте работодателю письменную претензию
– Укажите период работы (дату начала и дату окончания последней полной оплачиваемой недели).
– Требуйте выплатить причитающуюся сумму в срок не более 3 рабочих дней.
– Заявление лучше отправить заказным письмом с уведомлением или передать под подпись.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда
– Подайте жалобу онлайн или лично в территориальном отделении Роструда.
– Приложите копии трудового договора (или любого подтверждения факта работы), переписки и претензии.
Подайте иск в суд
– Если инспекция не поможет или срок затягивается, в Мировой суд по месту работы подаётся иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
– Госпошлина за взыскание сумм по трудовым спорам не уплачивается.
– В качестве доказательств используйте переписку, банковские выписки, свидетельские показания коллег.
О защите от давления
– Запишите всю переписку и угрозы работодателя.
– При угрозах преследования можете обратиться в полицию (угроза – статья 119 УК РФ).
После подачи претензии и жалоб работодатель будет вынужден выплатить всю просроченную зарплату, а при задержке вас защитит трудовое законодательство.
