8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Совмещение учебы и работы

Можно работать в дошкольной организации воспитателем и одновременно учится в педагогическом?

, Татьяна, г. Анапа
Кирилл Дмитриев
Кирилл Дмитриев
Юрист, г. Москва

Татьяна!

Действующее законодательство прямо не запрещает так делать. Даже работая 40 часов в неделю, даже учась на очном отделении.

Главное — стараться соблюдать трудовую дисциплину на работе и успешно обучаться в ВУЗе.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Анапа

А в соответствии с Федеральным государственным образовательном стандартом о профессиональном стандарте должности педагогического работника (от май 2014г.) Работать можно воспитателем только при наличие диплома

Татьяна!

Эти стандарты пока имеют рекомендательный характер, так как воспитателей детсадов пока готовят средние учебные заведения. Работайте спокойно. Пока родится применительная практика — Вы уже будете дипломированным специалистом + логопедом дефектологом и психологом, как того требует стандарт)))

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Возможно ли совмещение двух должностей в КДУ, на 1, 75 ставки?
добрый вечер, подскажите пожалуйста. Возможно ли совмещение двух должностей в КДУ, на 1,75 ставки?
, вопрос №4050252, Ольга Валерьевна Бочкарёва, г. Москва
900 ₽
Военное право
Я курсант 2 курса, отчисляюсь по учебе, узнавал, что попаду на срочную службу, но институт военный где готовят
я курсант 2 курса, отчисляюсь по учебе, узнавал, что попаду на срочную службу, но институт военный где готовят документы, преподносят меня и отчисляют как контрактника, могу ли я как-то повлиять на это и изменить статус по документам?
, вопрос №4049493, эмиль, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, произошла такая ситуация, был заключён договор гпх на работу в пвз, было устное предупреждение
Здравствуйте, произошла такая ситуация, был заключён договор гпх на работу в пвз, было устное предупреждение что за опоздание ко времени начала работы пвз, полагается штраф в размере 5000 рублей, однако, хочу уволиться без отработки, поскольку работодатель повёл себя ужасным образом. Скажите, обязан ли я платить штраф по закону и что будет, если его не выплатить, а также, может ли вообще быть зафиксирован подобный штраф в договоре гпх ( почитав, узнал, что в договоре гпх не может быть определенного графика работы и исполнитель выполняет свои функции в удобное время, в моем же случае график был). Спасибо
, вопрос №4049298, Антон, г. Москва
Дата обновления страницы 05.06.2014