Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть куда обратиться с жалобой на них
Добрый день, подскажите пожалуйста, в такой ситуации, я работаю обычным рабочим на зернотоке, отрабоиала в августе 2025 года 176 часов а в производственном календаре нужно 168, не заплатили даже минимальеой зарплаты, первый раз выдали 7500 руб. Второй раз 10992 руб. чистыми наруки, пошла в бухгалтерию знать сколько мне начислено, она сказала 21567 руб. Я спросила почему нету даже минимальной оаоаты, она начала говорить что то там за часы, хотя сами они работаю по государственному календарю. Как мне быть куда обратиться с жалобой на них.
Здравствуйте!
Шаги для решения проблемы
1. Проверка расчета заработной платы
Вы можете самостоятельно проверить правильность расчета вашей заработной платы следующим образом:
Нормативное рабочее время: Согласно производственному календарю на август 2025 года, норма рабочего времени составляет 168 часов.
Фактически отработанное время: Вы указали, что фактически отработали 176 часов.
Превышение нормы: Превышение составило 8 часов.
Для проверки расчета заработной платы вам потребуется следующая информация:
Ваша тарифная ставка или оклад.
Количество рабочих дней и часов в месяце.
Наличие сверхурочных работ и порядок их оплаты.
Пример расчета сверхурочной работы:
Оплата сверхурочных=(тарифная ставка×количество сверхурочных часов)×1.5Оплата сверхурочных=(тарифная ставка×количество сверхурочных часов)×1.5
2. Обращение в бухгалтерию
Обратитесь в бухгалтерию вашего предприятия и попросите разъяснить расчет вашей заработной платы. Укажите, что вас интересует:
Почему зарплата меньше установленной минимальной?
Как рассчитываются сверхурочные часы?
Какие удержания были произведены из вашей заработной платы?
Запишите всю информацию, которую получите от бухгалтера, включая объяснения расчетов и основания для удержаний.
3. Подготовка документов
Соберите необходимые документы:
Трудовой договор.
Приказ о приеме на работу.
Табель учета рабочего времени.
Расчетные листки за предыдущие месяцы.
Справку о доходах (если возможно).
Эти документы помогут подтвердить вашу позицию и защитить ваши права.
4. Жалоба в Государственную инспекцию труда
Если разъяснения бухгалтера вас не удовлетворяют, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Для этого подготовьте письменную жалобу, в которой укажите:
Ваши личные данные (ФИО, адрес, контактный телефон).
Название организации и адрес работодателя.
Описание нарушений ваших трудовых прав.
Приложенные документы (копии трудовой книжки, приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, расчетных листков).
Могу вам составить жалобу.
С уважением,
Родина Кристина Олеговна.
Если Вам помог мой ответ, вы по можете выразить благодарность здесь pravoved.ru/lawyer/4224515/. Это займет пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!