Городские власти не хотят одобрять документы на меня, ссылась на то, что работать могут только лица с высшим образованием

Добрый день. Известные фирмы Проммайнер и ГИС майнинг не хотят выдать хоть какие-то документы, подтверждающие покупку асиков у них. Письменно не отвечают, устно говорят: - Мы за Вас не собираемся налоги платить. А налоговая мне говорит: - Нет документов, значит будем копать глубже. Почему нет, это не наша забота. Асики, конечно, новые, по 1 шт на фирму. Есть только номер договора. Больше ничего не предоставлялось. Я специально просил предоставить документы при покупке. Но хитрили и говорили, что асик приобретается у частного лица. Печатей нет. Проммайнер устно сказал, что "зачем нам это нужно?" Я отдавал наличными в рублях. А ГИС майнер прислал бумажку, что я якобы у кого-то купил асик за 90 тыс. Хотя я уплатил по их требованию в USDt около 400 тыс рублей. Получил расписку от старшего менеджера компании, но не на всю сумму. И сумма по криптовалюте нереальная. Похоже, налоговая все годы вместе сложили, а не за 2025 год.. Это правильно? А обе фирмы заявляют, что они не подавали данные на меня за 2025 год, поскольку я ушел в 2025-ом. Впечатление, что налоговая и фирмы сотрудничают против людей.

Здравствуйте! Ситуация сложная, на грани отчисления. Официально нигде не работа, по здоровью только долихосигма, из родственников болеет только дядя. Дядя не работает, семьи кроме бабушки и моего отца нет, недавно перестал ходить, но из документов только то, что он инвалид рабочей группы.

Добрый день! Сосед обрезал ветки дерева, не уведомив меня, ссылаясь на то, что оно может повредить электро провод. Все отпиленные ветки сложил под забор и убирать не хочет. Кто прав? И кто должен убирать, бордовый забор мой, зеленый соседа

Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.