Правомерно ли поступают юристы?

Здравствуйте!

При выходе на пенсию с Мун службы положена единовременная выплата.

Уточните, в каком городе вы работаете? 

Здравствуйте, Татьяна.

Поскольку Вы работаете в городе Азов, к Вашей ситуации применяется законодательство Ростовской области, а именно Закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

Этот закон регулирует все вопросы, связанные с предоставлением единовременной выплаты при увольнении с муниципальной службы.

 В статье 9 Закона № 786-ЗС указано:

Муниципальному служащему может выплачиваться единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении по следующим основаниям:
4) отказ от перевода на другую должность по медицинским показаниям или отсутствие такой должности,
5) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным по медицинскому заключению,
6) увольнение по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

В случае увольнения в связи с назначением в период прохождения муниципальной службы пенсии по инвалидности, данное пособие выплачивается независимо от достижения пенсионного возраста

Таким образом, данный закон прямо указывает на то, что важен факт назначения пенсии по инвалидности в период работы на муниципальной службе, а не место и время, когда сама инвалидность была установлена.

Юристы утверждают, что поскольку инвалидность была установлена на федеральной службе, а не на муниципальной, выплата не положена.

Однако, повторюсь, в тексте ст. 9 закона нет ни одного слова о том, что инвалидность должна быть установлена именно при прохождении муниципальной службы.

Закон связывает право на выплату только с фактом увольнения по инициативе служащего в связи с выходом на пенсию и назначением пенсии в период прохождения муниципальной службы.

Оба условия в Вашем случае выполняются:

— Вы увольняетесь именно по инициативе — в связи с выходом на пенсию по инвалидности,

— пенсия назначается именно сейчас, когда Вы муниципальный служащий,

Следовательно, отказ неправомерен.

Я рекомендую Вам запросить оформление отказа в письменном виде с указанием конкретных статей закона, на основании которых принято решение об отказе в выплате.

Устные отказы не имеют юридической силы и не могут быть использованы для обжалования.

Также рекомендую подать жалобу в прокуратуру города Азова.

Прокуратура имеет полномочия проверять законность действий работодателя и может обязать выплатить пособие.

Если вопрос не будет решён, обращайтесь в суд по правилам КАС РФ, ст. 218, с требованием признать отказ незаконным и обязать произвести выплату.

Если будет нужно, могу подготовить для Вас необходимые документы.