Как быть в данной ситуации и отстаивать свою позицию?

Добрый день, как поступить в данной ситуации. Я хочу купить автомобиль по наследству. Хозяин скончался,наследников 5-ро, у каждого 1/8 доли. Что и как делать в данной ситуации. Буду благодарен конституции.

Возможно ли обжаловать категорию годности, данную ввк, при заключении контракта на сво с последующим расторжением контракта с МО? 30.04.2024 г. мой брат заключил контракт в г. Кемерово на сво. Сейчас он находится на боевых действиях. При заключении контракта ввк проходила формально, были сданы только анализы. В военном билеты проставлена категория А. Фактически в 2007 г. у него был удален желчный пузырь и в связи с разрывами ушита печень. Я просмотрела список заболеваний по категориям. Данный диагноз относится к категории Д - полная негодность к службе. Возможен ли в данной ситуации пересмотр заключения ввк и расторжение контракта с МО.

Здравствуйте! У моего мужа рак, он сейчас проходит химиотерапию. У нас возникла непонятная ситуация с больничным. Врачи в нашем городе говорят, что раз прошло уже 120 дней, то теперь нужно оформлять инвалидность, и больше не продлевают больничный лист. Но мы очень переживаем по поводу инвалидности, потому что прямо перед тем, как узнали о болезни, муж получил очень хорошую должность. Мы боимся, что оформление инвалидности как-то навредит его карьере. А вот в соседнем городе, где он лежит в больнице и проходит лечение, врачи совершенно спокойно продлевают ему больничный и даже ни разу не упоминали, что инвалидность обязательна. Мы в растерянности из-за такого разного подхода. Что нам делать в данной ситуации? Заранее благодарю!

Человек прошёл техосмотр, через неделю звонит и просит вернуть деньги за якобы сделанную ошибку, на просьбу приехать и изменить данные отказывается, аргументируя это тем, что прошёл уже в другом месте и грозит если не вернёте деньги будет жаловаться в соответствующие органы. Как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Прошу подсказать по следующей ситуации: Работник был принят на работу в фитнес клуб без оформления трудового договора. Зарплату получал наличными. Отработал полтора месяца и в один просто не вышел на работу без предварительного уведомления работодателя. Впоследствии работник заявил, что ему не доплатили за несколько последних дней и написал заявление в прокуратуру. Прокуратура переадресовала заявление в трудовую инспекцию. От трудовой пришел официальный запрос о предоставлении документов, подтверждающих трудоустройство работника (договор, приказ, штатное расписание и т.д.). Вопрос в том как действовать работодателю в данной ситуации. Возможно ли сослаться на 67 ТК о фактическом допущении работника к работе без оформления договора в течение 3 дней с даты допуска. Т.к. работник не предоставил работодателю документы (паспорт, СНИЛС, инн и т.д.). Есть ли в данной ситуации какие либо способы защиты у работодателя? Заранее спасибо!