Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда должна была придти зарплата, мне ничего не пришло, начальник склада сказал, что меня нет в базе, и находится тут я вообще не имел права, сказал идти разбираться в офис
Здравствуйте. Оформился на работу, запись в трудовой книжке имеется, вышел на смену согласно графику, отработал две недели. Когда должна была придти зарплата, мне ничего не пришло, начальник склада сказал, что меня нет в базе, и находится тут я вообще не имел права , сказал идти разбираться в офис . В офисе сказали что после оформления на следующий день договор аннулировали, меня не уведомили. Сказали что по запросу в МВД я не прошел проверку.
Я отработал две недели, обещали как то заплатить, но думают как уже вторую неделю. Что мне делать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Регламент нормы права ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
2). Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
3).При работе без официально заключённого трудового договора, возможны последствия бесплатного труда.
Вам в судебном порядке придётся доказывать и установить факт трудовых отношений, просить суд в своих исковых требованиях о взыскании заработной платы и морального ущерба в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле.
4).Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением, и подать жалобы в Прокуратуру РФ .
Доброго Вам дня
Здравствуйте!
Направьте претензию работодателю с требованием оплатить отработанные Вами дни. Предупредите, что в противном случае обратитесь в Трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговые органы и в суд.
Также Вы имеете, действительно, право обратиться в указанные госорганы с соответствующими жалобами/заявлениями и требовать оплаты Вашей работы (в суде — и моральный ущерб). Желательно, чтобы у Вас были доказательства того, что Вы там работали (переписка с сотрудниками/начальником, что Вас приглашают на вакансию, свидетели, Ваше свидетельство о самом рабочем процессе и т.д.). Для работодателя — большие штрафы, для Вас — оплата Вашего труда и моральный ущерб.
Если запись в трудовой книжке есть, тогда пишите заявление о выдаче трудового договора и оплате выработанных частов. В полицию на мошенничество