8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю в школе уборщицей на 1, 5 ставки, сейчас на дополнительные 0, 5 ставки взяли другого работника

Работаю в школе уборщицей на 1,5 ставки, сейчас на дополнительные 0,5 ставки взяли другого работника. Нужно мне в этом случае подписать новый договор на одну основную ставку, ведь он у меня уже подписан, просто убирают 0,5 ставки по совместительству.

, Татьяна, г. Красногорск
Елена Кобзева
Елена Кобзева
Юрист, г. Омск

Здравствуйте! 

В данном случае речь идет о внутреннем совместительстве. Новый договор вам подписывать не нужно, у вас остается трудовой договор на полную ставку (основное место работы). Трудовой договор по совместительству прекращается. 

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

0
0
0
0

Или ваши отношения с работодателем как-то иначе оформлены? 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.09.2025