Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно провести собрание и имеет ли уволенный руководитель полномочия сейчас?
Добрый день,
У нас некоммерческое партнёрство по управлению недвижимым имуществом.
Провели общее собрание членов по смене руководителя.В решении собрания прекратить полномочия старого с 1 сентября и назначить с 2 сентября нового.Новый был согласен,но потом отказался.Есть другой кандидат,которого хотим назначить.Как правильно провести собрание и имеет ли уволенный руководитель полномочия сейчас? В повестку собрания внести опять же прекращение полномочий старого и принятия нового или прекратить полномочия назначенного,но не приступившего к работе и принятие нового?
Добрый вечер!
Поскольку на общем собрании членов было принято решение прекратить полномочия «уволенного» руководителя, то они прекращаются 1 сентября. Права и обязанности руководителя возникают и прекращаются на основании решения уполномоченного органа управления, закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий с фактом внесения в государственный реестр таких сведений. При этом заявление на замену сведений может подать только новый руководитель (пп. «л» п. 1 ст. 5 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, Письмо ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301).
Как провести собрание:
1. В повестку дня общего собрания членов внести вопрос о назначении выбранного кандидата руководителем партнерства. Снова прекращать полномочия предыдущего руководителя не надо, поскольку такое решение уже принято.
2. Далее проводим собрание -> отменяем полномочия «отказавшегося» кандидата + назначаем нового руководителя -> фиксируем решение протоколом и заверяем у нотариуса.
3. В новом протоколе отменяем решение собрания о назначении «отказавшегося» кандидата руководителем, в связи с невозможность исполнения данного решения (таким образом отменяем его полномочия). Для назначения нового кандидата можно использовать следующую формулировку: «в связи с отказом кандидата, избранного протоколом №… от..., от вступления в должность, принять новое решение...».