Здравствуйте, что делать, если работодатель устроил на работу неофициально, не давал выходные, а после даты выдачи зарплаты начал игнорировать во всех чатах и в итоге не выплатил деньги?

Здравствуйте! В таких ситуациях возможно признать отношения, сложившиеся между работником и работодателем, трудовыми в судебном порядке, если работодатель игнорирует обязанность оплатить ваш труд добровольно, с требованием произвести оплату вашего труда. 

Остается вопрос доказывания. 

Можно прибегнуть к свидетельским показаниям, возможно у вас есть  документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности у данного работодателя, переписка. 

Обратите внимание, что сроки обращения за судебной  защитой нарушенных трудовых прав сокращены!!!! 

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

По остальным спорам — 3 месяца! 

Если есть уважительные причины пропуска указанных сроков, суд их может восстановить по ходатайству. 

Кроме того, вы вправе по данному вопросу обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру, там вам помогут правильно составить обращение! Прокуратура может в ваших интересах даже предъявить иск в силу ст. 45 ГПК РФ. 

Удачи вам!