Здравствуйте, являюсь военнослужащим Росгвардии, хочу разорвать ктнтракт, думаю через ИП это сделать

Добрый день.

умаю через ИП это сделать, подскажите, пожалуйста, как в 2025 году обстаят дела

 На этот счет нет однозначной практике.

Увольнение по основанию осуществления предпринимательской деятельности из Росгвардии допускается на основании указа Президента РФ №842 дсп от 21.11.22 г. который предусматривает такие основания как нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы.

Увольнение осуществляется с учетом заключения аттестационной комиссии.

Из известных мне случаев увольнение — решение об увольнении и исключении из списков части принималось в течении 6 месяцев с момента, когда стало известно об осуществлении предпринимательской деятельности.

Для целей увольнения принимался во внимание не только факт регистрации в качестве ИП, но и действительное осуществление военнослужащим предпринимательской деятельности.

При подтверждении получения от нее доходов и отказе от ее прекращение — документы по результатам проведенной проверки и заключение аттестационной комиссии передавались на увольнение. 

Здравствуйте!
Расторжение контракта военнослужащим Росгвардии осуществляется на основании установленных законодательством причин, таких как истечение срока контракта, состояние здоровья, семейные обстоятельства, или по собственному желанию при соблюдении сроков подачи рапорта и наличии оснований. Для увольнения требуется подать соответствующий рапорт командиру, а также представить документальное подтверждение выбранного основания.  
Основания для расторжения контракта:  
Истечение срока контракта.
Состояние здоровья, подтвержденное медицинскими заключениями.
Семейные обстоятельства: (например, необходимость ухода за больным членом семьи).
Достижение предельного возраста: прохождения службы.
Собственное желание: (по инициативе военнослужащего).
Процедура расторжения:
1. Подача рапорта:
военнослужащий должен подать письменный рапорт на имя командира с указанием основания увольнения и желаемой даты.  
2. Документальное подтверждение:
необходимо предоставить документы, подтверждающие выбранное основание для увольнения. Например, при увольнении по состоянию здоровья — медицинское заключение, при семейных обстоятельствах — документы, подтверждающие необходимость ухода за родственником.  
3. Рассмотрение рапорта:
командир рассматривает рапорт и принимает решение об увольнении. 

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025) статья 84