Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я использовать 4 дня на работе по уходу за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком -инвалидом ( так рабочую часовую норму уменьшили ).
Могу ли я использовать 4 дня на работе по уходу за ребенком-инвалидом .
, Анна, г. Москва
Эхтимал Новрузов
Здравствуйте.
Да, вы имеете право на дни для ухода за ребенком-инвалидом, даже если работаете и получаете пособие. Закон позволяет ежегодно предоставлять до 4 дополнительных дней в месяц (или по договоренности с работодателем) для ухода за ребенком-инвалидом.
Важно: эти дни оплачиваются в рамках вашего трудового договора и по правилам внутреннего учета рабочего времени. Чтобы использовать их, нужно:
• Уведомить работодателя заранее.
• Предоставить справку о статусе ребенка-инвалида.