Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как подать в суд на работадателя
Мой муж работал в ресторане с 17 декабря 2013г. по 04 марта 2014г. в ресторане. Уволился в связи с невыплатой заработной платы. Окончательный расчет он до сегодняшнего времени не получил. В мае он запросил справки 2-НДФЛ, но выяснилось, что официально он не был устроен. Можно ли еще подать на работодателя в суд, подтверждающих документов нет, только свидетели?
, Земфира, г. Москва
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Земфира.
Ваш муж может обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Также пусть напишет жалобу в прокуратуру и налоговую инспекцию, так как работодатель не оформляя работника официально уходил от уплаты налогов.
Похожие вопросы
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда. Куда стоит обратиться для подачи жалобы на проверку компании и возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба
добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба
Хочу подать суд на буксекерскую контору 1хбет
хочу подать суд на буксекерскую контору 1хбет
В 2022 банк подал иск в суд о взыскании с меня долга Решение
В 2022 банк подал иск в суд о взыскании с меня долга. Решение суда - банк отказать, по истечении срока действидавности и возместить затраты на юриста + госпошлина. Сегодня получила письмо что на основании этого решения суда - банк выиграл и мой долг передан другой организации с июля 2023 года. Что делать, как правильно поступить?
И имеет ли право работадатель меня уволить, если я не продлеваю регистрацию?
8 апреля я устроилась на работу в Москве, сама гражданка Беларуси. У меня до 14 апреля была временная регистрация (годовая), она закончилась. В течение какого времени я должна продлить регистрацию, если принимающая сторона не работодатель. И имеет ли право работадатель меня уволить, если я не продлеваю регистрацию?