Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При устройстве на работу, мною был подписан трудовой договор
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. При устройстве на работу,мною был подписан трудовой договор. Но,подписан был только мной (работником) и дата подписания не была поставлена. Договор ушел на рассмотрение руководству и второй экземпляр мне не выдан. Подскажите пожалуйста,чем черевато для работника подписанный договор без проставленной даты?
Добрый день.
Трудовые отношения могут считаться фактически возникшими с момента фактического начала работы, даже если договор не подписан работодателем. Вы сохраняете право на оплату труда, отпуск, социальные гарантии и другие трудовые права, подтверждённые фактическим исполнением работы.
В случае спора будет сложнее доказать условия договора и дату его заключения без подписанного работодателем экземпляра и даты. Попросите работодателя подписать договор и выдать вам второй экземпляр с датой подписания.
Если это невозможно, сохраните любые другие доказательства трудоустройства: приказы о приёме на работу, табели учёта рабочего времени, переписку и т.п.
В случае возникновения спора обращайтесь к трудовой инспекции или в суд с доказательствами фактической работы.