Выгодно ли продлевать больничный до 3 сентября для оплаты отпуска при увольнении?

Давайте посмотрим на оба варианта, чтобы выбрать наиболее выгодный для вас сценарий.

Вариант 1: Продлить больничный до 03 сентября
Если вы продлите больничный до конца шестимесячного периода, то получите полную компенсацию по оплате больничного листа. Плюс ко всему, вы сохраните стаж и возможность последующего трудоустройства. Преимущества этого варианта:

Полная оплата больничного листа.
Сохранение непрерывного трудового стажа.
Возможность сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после выздоровления.
Недостатком может быть длительный перерыв в активной трудовой деятельности, что негативно скажется на карьерном росте и доходах.

Вариант 2: Уволиться досрочно (26 августа)
Если вы решите уволиться раньше завершения больничного листа, то потеряете часть заработка, так как больничные дни после увольнения не компенсируются. Однако вы освободитесь от рабочей нагрузки и сможете заняться восстановлением здоровья. Плюсы досрочного ухода:

Быстрая свобода от текущих профессиональных обязательств.
Меньший стресс и возможность быстрее приступить к поиску новой работы.
Минусом является частичная потеря дохода и возможное ухудшение отношения к работодателю.

Рекомендация:
Оптимальным решением будет дождаться окончания больничного листа и завершить все рабочие обязательства должным образом. Это обеспечит вам максимальную защиту финансовых интересов и даст возможность отдохнуть и поправить здоровье.

Решение остаётся за вами, но важно взвесить все плюсы и минусы каждого сценария и выбирать тот вариант, который наилучшим образом удовлетворяет ваши потребности и цели.

Добрый день.

Вам выгоднее продлить больничный, поскольку стаж с 3 марта по 3 сентября,  составит ровно 6 месяцев, а при стаже от 6 месяцев до 5 лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. 
Если уволитесь одним днём, оплата больничного и компенсация за  неиспользованный отпуск будет считаться из МРОТ.